2023年留学明尼苏达大学双城分校的人力资源专业怎么样?主要学什么课程?

　　各行各业都会招聘人力资源，培训和劳工关系管理人员。在美国，约有17000这类的人员为自由职业者，为公/私雇主提供咨询服务。明尼苏达大学双城分校的人力资源专业备受国际学生关注，申请人数非常多。接下来为大家介绍：2023年留学明尼苏达大学双城分校的人力资源专业怎么样?主要学什么课程?

　　明尼苏达大学双城分校的人力资源专业介绍

　　项目优势

　　明尼苏达大学双城分校的人力资源与劳资关系专业(MASTER OF ARTS IN HUMAN RESOURCES & INDUSTRIAL RELATIONS)被美国业内人士评价为同类专业中最顶尖的课程之一，学生可以通过全日制或非全日制的方式进行学习。这个专业的授课教师均为行业内著名教授，在上课时致力于让学生全面了解当代人力资源实践以及成功从事该领域工作所必需的基本理论。另外，明尼苏达大学的人力资源和劳资关系专业已经开设了超过65年，为众多学生提供成功的职业生涯准备。

　　开设课程

　　明尼苏达大学双城分校的人类资源与劳资关系专业是一个两年的学习项目，学生们需要学习的课程包括雇佣关系的各个方面，从人力资源管理到劳动关系都会得以涉及，另外，学生们在校期间学习的经济学相关课程、心理学相关课程、商业理论相关课程、伦理学相关课程、文化和法律相关课程等多学科学习所打下的深厚基础都会在成功的毕业者身上得以体现。

　　项目技能

　　●人员招募：即员工的招聘。主要基于组织(公司，政府，非盈利组织等)的近期及远期的业务需要，来制定人员需求的计划，并通过各种招聘手段来完成组织的人员需求。人员招募主要涉及人员规划，简历收集，选聘，录用及员工入职培训。

　　●培训及开发：主要是通过一些培训及开发的技术及手段，提高员工的技能，以适应公司所处经营环境中的技术及知识的变化。主要的技术及手段有：培训，在岗培训，轮岗，员工继续教育计划，辅导，训导等。

　　●薪酬及福利管理：主要是薪酬的设计，学会绩效考核支付报酬并进行有效激励，结合组织与个人需要进行的有效开发以便实现最优组织绩效的全过程等等。

　　申请截止时间及语言要求

　　申请截止日期

　　明尼苏达大学双城分校的人类资源与劳资关系专业共有2个申请季：春季与秋季。春季的申请截止时间为10月15日，秋季的申请截止时间分为两批，2月1日为优先截止时间，6月15日是最终的截止时间。FANFAN需要提醒大家注意的是：由于国际生的需申请全日制办理签证，而春季申请只适用于非全日制学生，所以大家一定要注意不要错过秋季的截止时间。

　　语言要求

　　明尼苏达大学双城分校的人类资源与劳资关系专业对学生们的语言要求并不是很高，要求托福达到79分(写作21分及以上，阅读19分及以上)或者雅思达到6.5分(写作、阅读6.5分及以上)。

　　以上就是小编整理的明尼苏达大学双城分校的人力资源专业的介绍，希望对你有所帮助，有任何问题都可以咨询IDP的老师哦!出国留学是一个具有挑战性的过程，除了不断提高自己的各项水平之外，找准时间点，掌握关键信息，也是成功获得Offer的通关秘籍。成立50余年，协助10余万名学生成功留学的IDP中国竭力为您提供专业的申请指导，助您实现留学梦！