美国本科毕业生薪资最高的10个专业都是谁？哪些专业留学性价比高？

　　在美国读书，很多同学的目标都是未来找到一份高薪且轻松的工作。其实只要在选择专业之初稍微花费一些精力，就能提高未来找到好工作的概率！最近有机构统计出美国本科毕业最赚钱的专业，并且预估了23年的美本就业趋势，感兴趣的同学请仔细阅读哦！今天小编就为大家整理了美国本科毕业生薪资最高的10个专业都是谁，希望对你有所帮助，有任何问题都可以咨询IDP留学顾问哦！

　　美国本科毕业生薪资最高的10个专业：

　　10. 应用数学Applied mathematics

　　起薪中位数：$71,000

　　该专业薪资最高的大学：加州大学伯克利分校

　　USnews大学排名：22

　　加州大学伯克利分校该专业的毕业生起薪：$77,600

　　9. 工业工程Industrial Engineering

　　起薪中位数：$71,200

　　该专业薪资最高的大学：密歇根大学安娜堡分校

　　USnews大学排名：23

　　密歇根大学安娜堡分校该专业的毕业生起薪：$84,000

　　8. 材料科学与工程Materials science and engineering

　　起薪中位数：$71,300

　　该专业薪资最高的大学：弗吉尼亚理工学院

　　USnews大学排名：75

　　弗吉尼亚理工该专业的毕业生起薪：$73,000

　　7. 生物医学工程Biomedical engineering

　　起薪中位数：$71,400

　　该专业薪资最高的大学：加州州立理工大学

　　USnews大学排名：2（西部地区）

　　加州州立理工大学该专业的毕业生起薪：$81,400

　　6. 化学工程Chemical Engineering

　　起薪中位数：$75,200

　　该专业薪资最高的大学：麻省理工

　　USnews大学排名：2

　　麻省理工该专业的毕业生起薪：$86,600

　　5. 航空航天工程Aerospace Engineering

　　起薪中位数：$75,300

　　该专业薪资最高的大学：加州州立理工大学

　　USnews大学排名：2（西部地区）

　　加州州立理工大学该专业的毕业生起薪：$77,100

　　4. 电气工程Electrical Engineering

　　起薪中位数：$75,700

　　该专业薪资最高的大学：加州大学戴维斯分校

　　USnews大学排名：38

　　加州大学戴维斯分校该专业的毕业生起薪：$84,600

　　3. 软件工程Software engineering

　　起薪中位数：$75,900

　　该专业薪资最高的大学：圣何塞州立大学

　　USnews大学排名：22（西部地区）

　　圣何塞州立大学该专业的毕业生起薪：$92,100

　　2. 计算机科学Computer science

　　起薪中位数：$77,300

　　该专业薪资最高的大学：斯坦福大学

　　USnews大学排名：6

　　斯坦福大学该专业的毕业生起薪：$119,000

　　1. 计算机工程Computer Engineering

　　起薪中位数：$80,300

　　该专业薪资最高的大学：加州大学圣地亚哥分校

　　USnews大学排名：34

　　加州大学圣地亚哥分校该专业的毕业生起薪：$97,500

　　2023年美国本科毕业就业4大趋势：

　　1 毕业生将有更多就业机会

　　虽说不少金融机构都对2023年的经济形势呈悲观的态度（根据 Bloomberg的模型，2023年将迎来经济衰退），但对于刚刚毕业或者即将毕业的同学来说，大家倒是可以期待一波23年的新就业机会。根据NACE（National Association of Colleges and Employers）的调查，2023年企业预计会多雇佣14.7%的毕业生。NACE的一名总监表示，尽管经济形势并不是最理想的，但大多数雇主还是愿意比2023年雇佣更多的毕业生，期待他们为公司创造新的贡献和增长点。

　　2 工作机会持续增长

　　根据Zip Recruiter首席经济学家的预测，尽管存在经济衰退的可能性，但2023年的工作机会仍会增长，只是增速会下降。2023年，美国每月新增的岗位数量约为38万。经济学家预测，2023年这个数字将保持在10万-15万左右。在这样的职位增长速度下，整体经济水平将保持相对稳定的增长，同时也可避免过高的通货膨胀。当然，对比2023年每月平均新增56万个职位的“疯狂”相比，2023年的就业市场确实没有那么火热了。但新的工作机会就意味着新的希望，大家还是可以positive一些！

　　3 远程工作数量进一步增加

　　疫情之后，远程办公或者混合办公的模式渐渐成了主流。尽管疫情的阴霾已经渐渐散去，但2023年仍会有很多岗位支持远程办公。最近，咨询公司Gallup针对8000多家公司做了一个调查，询问公司对于远程办公的看法。令人惊讶的是，只有6%的雇主表示他们希望员工完全恢复线下办公，超过半数的雇主更愿意员工混合办公（线上线下相结合），而有22%的雇主甚至希望员工可以完全远程办公！尤其对于科技、法律、政府政务、医疗健康行业的公司来说，远程办公的工作机会还有很大的增幅空间，2023年的远程工作机会也会持续增加。

　　所以，各位正在找工作或者即将找工作的留学生，不妨将目光投向全美范围内支持远程办公的岗位，这样你不光会收获更多的工作机会，也能大大提升拿offer的概率、尽早上岸❗️

　　4 薪资水平将更为透明

　　以前，很多公司和岗位的薪资水平并不是非常透明的，需要大家在网上搜集各种信息和HR“斗智斗勇”以争取更好的薪酬package。但这样的经历大概很快就会成为历史，包括纽约市、加州、科罗拉多州在内的多地都将推行透明薪酬制度，要求企业明确披露岗位的薪资水平。这项制度的推行，将激励企业制定更为清晰的晋升制度和考核标准，也能避免不公平情况的出现，例如：同一个岗位A拿到了100K的薪资包、B却只拿到了80K，仅仅只是因为公司“看人下菜”。

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