如何成功步入美国律师所？美国法学院背景是关键

　    在申请留学选择专业的过程中，很多学生对于法学都会是情有独钟，但是在制定自己留学规划的时候却必须要明确一点，美国的大型律师事务所通常只招聘TOP15甚至TOP10的法学院毕业生。一是因为顶尖法学院的毕业生的能力通常比较有保障，二是未来客户也有可能更倾向找校友代理自己。现在，我们就为大家来详细介绍一下吧。

　　渴望为美国最大的律师事务所工作的有抱负的律师应该明白，如果他们就读于一所排名很高的法学院，他们在获得学士学位后不久就更有可能实现这一目标。

　　大型律师事务所，或雇用至少50名律师（并可雇佣数百甚至数千名律师）的公司，往往特别关注他们聘请的律师。 专家们争辩说，需要有多少律师在一家律师事务所工作，以使其有资格成为一家大型律师事务所，有些人说只有全国最大的律师事务所 - 那些拥有500名律师或更多律师的律师事务所 - 才是真正的大型律师事务所。 大法律公司对许多年轻的律师来说很有吸引力，部分原因是大型律师事务所的第一年员工起薪通常就有六位数。

　　Thomas J. Simeone是哥伦比亚特区人身伤害律师事务所Simeone＆Miller的执行合伙人，他曾在大型律师事务所工作多年，他说这些公司通常更愿意聘请顶尖的精英法学院毕业生。 Simeone说，一些特别独家的大型律师事务所主要雇用排名前五或排名前10位的J.D.毕业生，总的来说，来自排名较高的J.D.课程的毕业生更有机会在一家大型律师事务所找到工作。

　　从排名较低的法学院毕业的才华横溢的律师往往需要拥有非凡的法学院成绩或获得数年令人印象深刻的法律工作经验，才能说服一家大型律师事务所雇用他们。 专家表示，相比之下，顶级法学院的校友通常会直接从法学院获得大型律师事务所的工作，而不必在较小的公司工作。

　　Segal McCambridge Singer＆Mahoney公司的执行董事迈克尔莱丁说，许多全国最大的律师事务所从精英J.D.计划中招募大部分的第一年新员工，因为他们获得了大量有竞争力的申请人。 因此，久负盛名的公司掌握着选择员工的主动性。

　　Leddin在一封电子邮件中写道：“Big Law在招聘员工方面有很多选择，他们需要对这个过程施加一些限制，这样优质员工就不会在许多简历和申请人中被埋没。我在一家大型律师事务所进行大规模扩张之前开始工作，在我工作的公司加入大型法律事务所之后，他们也开始从顶级学校招聘员工。当然，具有讽刺意味的是，该公司决定关注这些学校的最高律师本身却没有上过这些学校。”

　　莱丁说，大型律师事务所聘请着名法学院校友和具有杰出资历的本科院校的员工另一个原因是要将自己与竞争对手区分开来。 他补充说，一些重点法学院和大学的校友与寻求法律代表的有影响力的企业高管有个人联系，因此雇用这些关系良好的人可以帮助大型律师事务所扩大他们的客户名单。

　　然而，莱丁认为，无法获得入学资格或有能力进入精英法学院的人应该知道，即使他们在获得法学博士后不能立即被聘为合伙人，也有可能最终为一家大型律师事务所工作。 “你去的法学院对你获得的第一份工作来说将是重要的事情，然后就是你在那之后所做的事情，这将为你职业生涯的其余部分奠定基础，”他说。

       在以上内容中为大家介绍了关于在美国律师事务所对于学生法法学院背景的要求，希望能为大家的留学申请规划带来帮助。想要申请美国留学的同学，可继续关注我们的最新资讯，关于留学方面的其他问题，可在官网首页直接咨询我们的留学顾问专家，IDP教育集团留学资讯栏目也会持续为大家更新相关新闻，希望可以为大家提供参考使用。