加拿大人力资源专业怎么样？课程设置丰富职业前景光明

　　近来，出国留学加拿大人力资源专业怎么样相关话题成为不少学生和家长咨询的热点。随着经济社会的不断进步和发展，愈来愈多的的企业开始重视到人力资源的重要性，作为企业发展的核心人物，各大公司对其相关专业人才产生了极大的需求量，加拿大人力资源专业由于发展的较早教学经验丰富吸引不少国际生前来留学，那么到底申请加拿大人力资源专业怎么样呢?下面就对该专业的课程设置及职业前景进行简析供大家参考借鉴，希望对即将赴加拿大留学的学生有所帮助。

　　加拿大人力资源专业怎么样：

　　1.课程设置

　　人力资源专业授课形式也多种多样，通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型，高校这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般会设置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 两个方向下。学校要求学生在前2年必须修商科，管理，经济类的学分，打好基础和对商业社会运作有充分的认识，然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习，并配合丰富的案例进行案例分析。

　　本科阶段，一般设置劳动与管理关系，组织行为，经济学，社会学，市场，人力资源管理相关专业。工业设计是一门需要大量实际操作训练与学术理论相结合的课程。研究生阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况指定，所以课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来授课，会偏向有一些工作经验的学生。

　　2.职业前景

　　人力资源专业对公司性质与种类没有限制，因为各行各业都需要，所以就业范围广。另外中国学生回国发展前景还是不错的，各线城市都在招商引资，企业就就得需要人力资源人才。

　　相信通过上面的解释说明，大家都对加拿大人力资源专业怎么样有了一定的了解，留学生们可以根据自己的学习和生活情况来灵活掌握做好规划。本网站还有其它关于留学内容的相关补充，欢迎大家访问。更多留学方面的咨询，可与IDP留学顾问进行在线交流。希望每一个出国留学的学生，最终都能完成自己的理想，得到更多的海外经验和更高的学历。