2023加拿大人力资源硕士开设课程及入学要求简要分析

　　顾名思义，人力资源就是指在经济学和人本思想的指导下，通过招聘、甄选、培训以及报酬等管理形式对组织内外相关自理自愿进行有效运用并实现成员发展最大化这一系列活动的总称。伴随着近两年经济形势以及创业公司的不断增加，对于相关高级人才产生极大的需求。而不少国内学生为了接受到更优质的教育，纷纷前往加拿大人力资源硕士留学，那么针对这一情况，鉴于很多学生对此仍不是很了解，下面就具体对2023加拿大人力资源硕士开设课程及入学要求进行简要的分析说明供大家参考借鉴，快来一起看看吧!

　　加拿大人力资源硕士优势院校及入学要求：

　　研究型硕士开设学校

　　医博类4-Queen's University

　　医博类12-University of Manitoba

　　综合类13-Wilfrid Laurial University

　　综合类15-Brock University

　　基础类2-University of North British Columbia

　　基础类3-University of Lethbridge

　　学术型硕士教育以培养教学和科研人才为主，学生未来可以继续攻读博士学位。毕业要求是选修必要课程之外，要完成硕士论文，学制一般为2年。

　　申请要求：

　　申请此类硕士项目，要求学生有很强的学术背景，所以不能跨方向申请，GPA要求也更高，除了学术要求外，要求学生提交语言成绩(托福或雅思)、GMAT成绩。

　　一般申请要求GPA： B+(85%)

　　TOEFL：90-100IELTS：6.5-7.0

　　GMAT： 600—700+

　　授课型硕士开设学校：

　　医博类2-University of Toronto授予学位：Master of Industrial Relations and Human Resources

　　综合类6-Memorial Univerity of Newfoundland授予学位：Master of Employment Relations

　　综合类8-York University授予学位：Master of Human Resources Management

　　综合类10-University of Regina授予学位：Master of Human Resource Management

　　其中：

　　综合类5-Memorial Univerity of Newfoundland

　　综合类9-University of Regina

　　设立在管理学院下

　　而医博类2-University of Toronto与综合类8-York University两个学校则设立在专业的人力资源管理学院下。

　　授课型(专业型)硕士教育以培养适应特定行业或职业实际工作需要的应用型高层次专门人才。学生毕业后可以直接进入人才市场。毕业要求是选修必要课程之外，不需要完成硕士论文，但可能需要完成Project，学制一般为1-2年。

　　此类硕士项目，更加注重申请者实习、实践经验，在学生学术背景上要求并不那么绝对。

　　录取要求：

　　所以本科攻读商科类、经济学类的学生，也可以申请，相较学术型项目GPA要求没有那么严格。要求学生提交语言成绩(托福或雅思)、除了多伦多大学之外，其他学校都无GMAT成绩要求。

　　一般申请要求GPA：B(80%)—B+(85%)

　　TOEFL：90-100IELTS：6.5-7.5

　　GMAT：600—700+(仅多伦多大学要求)

　　相信通过上面的解释说明，大家对加拿大人力资源硕士有了一定的了解，留学生们可以根据自己的学习和生活情况来灵活掌握做好规划。本网站还有其它关于留学内容的相关补充，欢迎大家访问。更多留学方面的咨询，可与IDP留学顾问进行在线交流或在下面的表格中留下自己的信息，我们会第一时间与您取得联系并为您定制一系列完美的留学方案。在这里希望每一个出国留学的学生，最终都能完成自己的理想，得到更多的海外经验和更高的学历。