2023年加拿大人力资源管理硕士专业的三所大学 带你探索这门培养“伯乐”的学科!

　　在人才竞争趋于全球化的今天，人才济济固然可贵，但可贵的是把这众多人才管理好的伯乐，进而人力资源开发和管理的工作就显得格外重要，人力资源管理人才也成为了当下各大企业争相追捧的宠儿，那为了方便大家择校，小编就为大家带来了2023年加拿大人力资源管理硕士专业的三所大学，希望对大家有所帮助：

　　加拿大里贾纳大学

　　Master of Human Resource Management

　　人力资源管理硕士课程是一个30学分的课程，如果是全日制的话，可以在两年内完成。人力资源管理中心通过培训与发展、劳资关系、员工选择、组织行为、健康与安全以及薪酬等方面的基础课程，使您在人力资源工作经验的基础上成为公司的积极力量。

　　申请条件：

　　四年制本科学历，最低平均绩点相当于加拿大的70%

　　申请人通常要求在人力资源管理领域有至少两年的全职工作经验

　　经验必须在完成本科学位后获得

　　实习、工作实习和合作教育实习不作为工作经验

　　语言要求：

　　Canadian Academic English Language Assessment (CAEL): 70

　　CanTEST: 4.5 with No Band below 4.0

　　IELTS (Academic Version): 6.5 with a minimum of 6.0 in each band

　　MELAB: 85

　　PTE Academic:59

　　TOEFL Paper-based: 580/ Internet-based (DI code: 0830): 80 with a minimum of 20 in each of the four component

　　U of R ESL: Advanced EAP 050

　　Duolingo: 110

　　加拿大约克大学

　　Master of Human Resources Management

　　人力资源管理旨在为专业的人力资源管理专家提供必要的技能和证书，成为高级专业人士。提供全职或兼职的基础上，人力资源管理计划是为了工作繁忙的时间表。

　　探讨诸如组织变革与发展、劳资关系、战略薪酬、国际人力资源，以及人力资源政策、实践和计划对员工和组织绩效的影响等问题。除了课堂研讨外，您还可以选择在我们的一位世界级教授的指导下撰写一篇独立的研究论文来完成您的学习。该课程将帮助您获得研究生学位所带来的能力、认可和地位，并为您在这个不断扩展和令人兴奋的领域中担任领导角色做好准备。

　　申请条件：

　　申请人必须获得认可大学的本科荣誉学位(即四年制)，在最后两年的学习中平均成绩不低于B+。具有人力资源管理、商业/商业、行政研究、心理学、劳工研究或社会学本科荣誉学位的申请人优先考虑。

　　申请人必须具备扎实的人力资源管理实践背景或相关工作经验，为进一步学习做好准备。

　　语言要求：

　　托福考试

　　纸质:577

　　计算机:233

　　iBT: 88 - 91

　　雅思(学术)

　　总分:7.0

　　加拿大多伦多大学

　　Master of Industrial Relations and Human Resources

　　劳资关系和人力资源硕士是为那些对高级学术研究有兴趣，从而获得就业机会的学生提供的:

　　人力资源管理

　　劳资关系

　　集体谈判和争议解决

　　组织发展与变革

　　劳动力市场和社会政策

　　劳资关系和人力资源硕士旨在培训专业人员在劳资关系和人力资源管理方面的最新创新和最佳做法。它提供使用跨学科方法对雇佣关系的专门研究。整合到劳资关系和人力资源硕士学位是培训的必要的分析和经验的方法，要求今天的从业者。

　　申请条件：

　　获得公认大学的四年制多伦多大学学士学位或同等学历。

　　在获得魁北克学士学位(3年)之前，完成CEGEP课程相当于4年课程。

　　申请12个月的劳资关系与人力资源硕士高级常备职位需要具备以上条件，并在人力资源、雇佣关系、劳资关系、劳工研究或劳工经济学方面接受过重要的学术培训。

　　学士学位最后两年的最低成绩要求是B+(77%)或3.3(4.0等级)。

　　成绩单

　　需要2份学术推荐信

　　研究范围

　　简要概述你的研究领域、职业和教育研究兴趣。

　　你也可以用概略的类别来描述你的兴趣，例如劳资关系、人力资源管理或劳工及社会政策。

　　一份目前的简历

　　个人陈述

　　以下是一些准备个人陈述的技巧，也被一些大学称为意向声明或录取信。

　　个人陈述不仅仅是写作水平的一个例子。这将使招生委员会更多地了解你。讨论你的目标、成就和兴趣。

　　你是如何开始对劳资关系和人力资源感兴趣的?你是否准备了特别的工作经历、课程、课堂作业或研究论文，希望引起招生委员会的注意?

　　通过陈述来反思自己的优势。突出那些使你成为研究生项目有力候选人的技能和个人特征。

　　你是否有在简历中没有体现出来的专业、社区服务、志愿者或课外活动?

　　详细阐述你的职业目标。请描述这个项目与您的短期和/或长期职业目标有何重合之处。

　　你的学习成绩有什么差距或不一致的地方需要解释吗?

　　你是否曾经克服过任何可能影响你过去表现的不寻常的障碍或困难?

　　记住把陈述保持在一页之内(单倍行距)。不要发送你的学术工作和出版物的样本，除非招生委员会要求这些。

　　语言要求：

　　托福网考:总分93分，写作/口语22分

　　雅思最低要求分数:7.0(学术)，每个部分至少6.5分。

　　CAEL要求分数:最低70分，每个部分至少60分。

　　综上所述，以上讲的就是关于加拿大人力资源管理硕士专业大学的相关问题介绍，希望能给各位赴加拿大留学的学子们指点迷津。近年来，赴加拿大留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴加拿大留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!