加拿大哪些大学有人力资源管理硕士专业?这三大院校让你成为一名出色的HR!

　　在商业竞争日趋激烈的今天，企业的竞争核心就是人才管理，而HR就是人才管理的伯乐，从而人力资源管理工作显得格外重要，加拿大作为全球教育领先的国家之一，开设人力资源管理专业的名校不在少数，那么，问题来了，加拿大哪些大学有人力资源管理硕士专业?接下来，就随小编来看看吧，希望对大家有所帮助：

　　加拿大里贾纳大学

　　Master of Human Resource Management

　　人力资源管理硕士课程是一个30学分的课程，如果是全日制的话，可以在两年内完成。人力资源管理中心通过培训与发展、劳资关系、员工选择、组织行为、健康与安全以及薪酬等方面的基础课程，使您在人力资源工作经验的基础上成为公司的积极力量。

　　申请条件：

　　四年制本科学历，最低平均绩点相当于加拿大的70%

　　申请人通常要求在人力资源管理领域有至少两年的全职工作经验

　　经验必须在完成本科学位后获得

　　实习、工作实习和合作教育实习不作为工作经验

　　语言要求：

　　o Canadian Academic English Language Assessment (CAEL): 70

　　o CanTEST: 4.5 with No Band below 4.0

　　o IELTS (Academic Version): 6.5 with a minimum of 6.0 in each band

　　o MELAB: 85

　　o PTE Academic:59

　　o TOEFL Paper-based: 580/ Internet-based (DI code: 0830): 80 with a minimum of 20 in each of the four component

　　o U of R ESL: Advanced EAP 050

　　o Duolingo: 110

　　加拿大圣玛丽大学

　　MASTER'S IN HUMAN RESOURCE (HR) MANAGEMENT

　　获得人力资源管理硕士学位后，你的职业生涯就会更上一层台阶，成为任何组织的战略合作伙伴。在这个课程中，你将学习如何帮助你的组织领导和人才应对大大小小的变化。

　　作为这个项目的毕业生，你将成为一个多才多艺的人力资源专业人士，准备领导一个公司的心脏。你将了解奖励系统、冲突管理和目标评估，因为它们与公司的计划、执行和目标的成功完成有关。你也将有信心在预算、沟通、战略和道德方面对管理层员工进行培训。

　　申请条件：

　　地区认证机构的本科学位

　　最低平均绩点2.75分(4.00分制)

　　除了上面列出的一般要求外，在线MAHRM不需要任何先决课程。

　　有人力资源方面的背景不需要考虑。我们欢迎有兴趣加入这一不断发展的领域的学生。你不需要先前的工作经验或人力资源相关的学士学位就可以被接受。

　　25美元不可退还申请费

　　正式成绩单

　　书面陈述:当你准备书面陈述时，考虑你的先前经验、你的个人优势和使你非常适合在线人力资源管理课程和人力资源管理职业的独特属性。分享你的职业目标和为什么你想进入圣玛丽学院。

　　两封推荐信

　　一个最新的简历:包括你的教育和职业经历。

　　语言要求：

　　(托福)最低分数72,国际英语语言测试系统(雅思)最低得分为6.0,密歇根大学的英语语言评估电池(MELAB)和74%的最低分数,培生考试的英语学术(PTE)的最低分数51分,或国际英语能力测试(ITEP)，最低4.0分。

　　多伦多大学

　　Master of Industrial Relations and Human Resources

　　该课程旨在培训工业关系和人力资源管理方面的最新创新和最佳实践的专业人员。本课程采用跨学科方法对就业关系进行专门研究。该课程是对当今从业者所需的基本分析和经验方法的培训。

　　申请条件：

　　4年制多伦多大学学士学位，或同等学历，从公认的大学。

　　在魁北克学士学位(3年)之前完成CEGEP课程相当于4年课程。

　　申请为期12个月的MIRHR高级常备选项，需要具备以上条件，并在人力资源、就业关系、劳资关系、劳动研究或劳动经济学方面接受过重要的学术培训。如果招生委员会确定申请人没有接受足够的学术培训以获得高级资格，该学生将自动被考虑申请两年制MIRHR学位。

　　学术成就

　　最低要求是学士学位课程最后两年的成绩为B+(77%)或3.3(4.0等级)。

　　GRE或GMAT考试不需要

　　考虑在劳动关系或人力资源领域的专业经验，但这不是必需的。

　　你就读的每一所院校的成绩单

　　2封推荐信

　　兴趣陈述

　　简要总结你的研究领域，职业生涯和教育研究兴趣。

　　你也可以用宽泛的类别来描述你的兴趣，例如劳动管理关系、人力资源管理或劳动和社会政策。

　　需要一份当前的简历。

　　个人陈述

　　个人陈述不仅仅是写作能力的一个例子。这会让招生委员会对你有更多的了解。讨论你的目标、成就和兴趣。

　　你最初是如何对劳资关系和人力资源产生兴趣的?你是否准备了一些特别的工作经历、课程、课堂作业或研究论文来引起招生委员会的注意?

　　用这句话来反映你的优势。突出你所拥有的那些使你成为研究生项目强有力候选人的技能和个人特点。

　　你有没有参加过一些简历上没有的专业活动、社区服务活动、志愿者活动或课外活动?

　　详细说明你的职业目标。描述一下这个项目是如何与你的短期和/或长期职业目标相吻合的。

　　在你的学习成绩中有什么差距或差异需要解释吗?

　　你是否曾经克服过任何可能影响到你过去表现的不寻常的障碍或困难?

　　记住陈述要在一页纸内(单倍行距)。除非招生委员会要求，否则不要发送学术工作和出版物的样本。

　　语言要求：

　　雅思：最低要求分数:7.0(学术)，单项不低于6.5分。

　　综上所述，以上讲的就是关于加拿大哪些大学有人力资源管理硕士专业的相关问题介绍，希望能给各位赴加拿大留学的学子们指点迷津。近年来，赴加拿大留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴加拿大留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!