2023加拿大留学生移民新政策五大方面简析 出国前必看

　　随着这些年出国留学人数的不断增加，加拿大作为一个发达的资本国家受到不少学生和家长的青睐，不仅拥有一流的教学质量，还有宽松的移民政策，那么加拿大留学生移民新政策都有哪些就成为大家广泛关注的热点话题，针对这一情况，下面对2023加拿大留学生移民新政策进行简要的分析总结供大家参考，希望对即将赴加拿大留学的学生提供一定的价值，一起来看看吧！ 　　加拿大留学生移民新政策：
　　一、留学生移民可获加分
　　在改革之前，留学生在EE快速通道移民方面并无额外的优势，加上快速通道竞争激烈，所以很多人认为EE是不利于留学生的。
　　好在加拿大政府意识到这一现象，并及时作出了调整。
　　11月19日之后，在加拿大院校全职就读8个月以上，并持有加拿大学历学位的申请人可获得以下加分：
　　1，三年制以上高等教育专科、本科、研究生或者省级政府规管的专业人士行业学位：30分
　　2，一年制或者两年制高等教育大专文凭：15分
　　3，高中毕业文凭：0分
　　二、语言成绩加分需在有效期内
　　之前，申请人注册EE系统时，两年内的语言成绩即可获得加分，并且语言成绩满两年后，一般不会扣分;而新政则进一步明确，语言成绩有效期为两年，注册后若语言成绩满两年，EE系统将自动扣减注册时获得的语言成绩加分。
　　三、申请时限变长
　　之前，获得InvitationtoApply(ITA)的申请人要在60天内递交所有申请材料;新政实施，时限变为90天，申请人将有更多时间整理准备。
　　四、工作经验有新要求
　　新政明确提出，只有获得工资Wage或者佣金Commission的、在NOC的0、A、B类职位、十年内的工作经验，才可以加分。而之前，对工作经验方面没有这方面要求。
　　五、关于雇佣聘书的新措施
　　1，所加的分数减少
　　之前，只有通过LMIA审批的加拿大雇主提供的雇佣聘书才可以加分，并且可以一次性加分600;而新政实施，通过通过LMIA审批的加拿大雇主提供的雇佣聘书只能给申请人加分50或200。
　　如果你获得的聘书职位是NOC的O类、A类、B类，加50分;
　　如果你获得的聘书职位是NOC00类，即企业最高级管理人员等，加200分。
　　2，雇佣聘书通过LMIA审批不再是必要条件，例如以下情况：
　　假如你所获得的工作许可(WorkPermit)是基于加拿大国家利益，比如跨国企业的内部人员调动，那么雇佣聘书不需通过LMIA审批;
　　假如你所获工作许可(WorkPermit)是基于政府间国际条约，比如北美自由贸易协定(NAFTA)，那么雇佣聘书未通过LMIA审批也可以加分。
　　在这种情况下，你必须事先在所获工作许可上注明的雇主企业工作满一年才可以获得加分。
　　而如果你的工作许可是open的，是不可以获得加分的。
　　3，雇佣聘书不需是无限期的
　　你所签的雇佣聘书不再需要时无限期的，可以是一年以上任意期限雇佣聘书，但必须是全职的哦。
　　相信通过上面的解释说明，大家都对加拿大留学生移民新政策有了一定的了解，留学生们可以根据自己的学习和生活情况来灵活掌握做好规划。本网站还有其它关于留学内容的相关补充，欢迎大家访问。更多留学方面的咨询，可与IDP留学顾问进行在线交流。希望每一个出国留学的学生，最终都能完成自己的理想，得到更多的海外经验和更高的学历。