加拿大留学打工需掌握工作常识信息

　　在选择加拿大留学的过程中还要重视加拿大留学打工，因为很多学生在业余时间都是比较轻松的，可以通过打工赚取生活费用，同时还能提供自己的综合能力，锻炼自己的语言，何乐而不为。加拿大留学打工过程中也要了解当地的一些情况，不是什么打工机会都可以尝试的。首先要保证安全，所以在申请留学的时候要找好一些兼职方向，并掌握打工常识。

　　加拿大留学打工常识中首先要提到的就是关于时间的限制，学生的目的是留学，打工只是兼职。工作时间及超时工作 加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿，经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。休息时间 雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。

　　对于加拿大留学打工，薪资问题也是学生要重视的，因为付出就应该有相应的回报，要懂得保护自己的权益。工资发放 加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。薪金扣除 拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异)，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance，此外还可能有工会费、医疗保险等。加拿大留学打工常识中还提到了就业保险Employment Insurance, EI 加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险计划National Employment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。 详情请向加拿大就业中心Canada Employment Centre查询。

　　关于加拿大留学打工问题上还要知道退休的问题，其实这是针对一定年龄的申请者来说的。加拿大退休计划Canada Pension Plan (CPP) 多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作魁北克退休计划，Quebec Pension Plan. CPP是一项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身体长期有障碍，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。 退休金额之多少，以供款者过去赚取所得，及供款期为基础而计算，供款额以年入为本，由雇主与雇员分担。自雇者则全由自己支付。 加拿大公民与永久居民得享退休金福利，当事人必须申领，得款必须付税。领取(者不管在世界何地亦可得款。 详情请联络入息保障计划Income Security Programs。

　　在加拿大留学打工，相应的假期也是有规定的，当然在假期期间的薪资有不同的设定，结合打工职业而定。假期及薪金 全职人士于工作一年后可获两周(十个工作天)有薪假期。经过连续工作五年后，每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。一般假日 加拿大的全国性假日如下：新年New Years Day 一月一日复活节Easter Day (日期不定，多数在四月)维多利亚日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大国庆日Canada Day 七月一日劳动节September 8 九月第一个星期一感恩节Thanks giving Day 十月第二个星期一和平纪念日 十一月十一日(并非全国性假日)圣诞节Christmas Day 十二月二十五日节礼日Boxing Day 十二月二十六日在大多数省份八月的第一个星期一为假日　。加拿大留学打工中如果遇到了孕期，产假 雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，她还可以获得无薪，假期继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。 产假中，产妇可申请就业保险福利。

　　最后提到的加拿大留学打工常识就是关于辞职的问题，如果员工要辞职就要发出通知，而且要提前两个星期给出通知，这是保证不耽误正常的工作。加拿大留学打工常识中提到了公会的概念，其实加拿大工人有三分之一是在工会中的，这是为了保障自己的礼仪。如果遇到问题，工会也可以代表职工与雇主进行对等的谈判和对话。