2012年加拿大退休金系统面对挑战

　　加拿大婴儿潮一代开始进入退休年龄﹐退休金系统面对挑战﹐公司与个人都要承受巨大压力。自2008年金融危机以来﹐动盪的股市、历史最低的利率、数十亿元的赤字﹐都在对传统退休金计划造成冲击。

　　某公司高级退休顾问林奇(Laura Lynch)说﹐退休金业界日渐有共识﹐指望利率上升、市场更加稳定的日子已经过去。她说﹕「很多人的退休金计划愈来接近他们的退休年头」。这些人和公司﹐都无法承受动盪市场的压力。

　　婴儿潮一代去年开始进入65岁﹐数字显示﹐55到64岁的人口﹐首次超过15到24岁的人口﹐55到64岁的人开始退休﹐15到24岁的年龄组别刚刚踏入劳动市场。这对退休金计划是个可怕信号﹐因退休金计划要靠就业人口供款。

　　统计局高级人口统计学家马特尔(Laurent Martel)指出﹐这个比率还会下滑﹐「离开劳动大军的人﹐在以后的年头更重要﹐因为婴儿潮一代大群人进入退休年龄。」最近的调查显示﹐接近三分之二的受访者认为﹐加拿大陷入退休金危机﹐趋势还会持续﹐以下几年会更糟。

　　信贷评级公司DBRS警告说﹐短期内公司没问题﹐如果利率保持低迷﹐退休人口比率上升﹐退休金计划必受考验。DBRS的管理主管施罗德(Peter Schroeder)说﹐公司别无选择﹐只能为退休金计划投入更大笔的现金。

　　普通人一样有压力﹐儘管渥京推出一系列避税措施﹐比如免税储蓄帐户、集资注册退休金计划﹐但民众要照顾年迈父母﹐或难以就业的成年子女﹐很难为退休储蓄。

　　此外，婴儿潮一代进入老年期﹐医学专家面对另一个挑战﹐因为这一代人数目庞大﹐还很有主见。他们习惯用自己的方式办事﹐对生活有更大期望﹐不轻易妥协。

　　戴豪斯大学(Dalhousie University)社区医疗系流行病学家柯克兰(Susan Kirkland)说﹐婴儿潮一代的特点是他们改变了保健和医疗服务面貌﹐他们有更强烈的保健意识﹐对医疗服务有更大期望。