留学加拿大：学生续签不再繁琐

一、新移民政策

　　1.对毕业院校要求范围放宽：对于已经毕业并申请了一至两年工作许可的留学生，可直接在加拿大申请移民。以往只有在安省大学及以上学院毕业的海外学生才可申请，现在加拿大境内的任何公立大学或学院毕业的海外学生，只要在各省找到合格雇主提供的工作机会，均可申请移民。

　　2.不再有专业限制：以往要求申请人的职业主要局限于教育、医疗或建筑等行业，而调整后只要求留学生在加拿大公立院校念书取得两年以上学历，找到一份年累积工作1950个小时的全职工作，就可以申请省提名移民，不再受行业限制。

　　3.以前留学加拿大要经过资格评估及计算分数，往往需要3-4年的“漫漫移民路”，现在只要经过文件确认、体检及安全背景检查等程序，通常只需6-8个月就可办妥。

　　4.为了提高留学生就业成功率，对“合格雇主”的门槛进行了调整，雇主资格范围扩大至加拿大各地区的中小企业。

　　5.通常移民都需要申请者达到一定的语言水平，一直以来都是移民打分的重要项目，但新的PNP计划对申请者没有特别的语言要求。

二、工作签证政策

　　1.工作签证从原来的1-2年（温哥华、多伦多、蒙特利尔工作签证允许1年，其他地区2年）均延长至3年。
　
　  2.不需要所学专业和工作领域相关。

　　3.取消之前必须有公司录用后才能申请工作签证的规定。

三、留学签证政策

　　1.资金历史的要求由原来的18个月降为12个月。

　　2.学生留学签证有效期延长为3至5年，免去了续签的繁琐。

四、带薪实习课程

　　1.带薪实习课程是指学生在加拿大大学里完成一部分课程后，如果符合条件，可以由学校安排到加拿大当地的企业去实习，且这种实习是有薪水的，无论是加拿大本国学生还是留学生都可以申请。

　　2.很多中学以上的课程也提供带薪实习的机会。

　　3.带薪实习不仅是提供应用知识、积累经验的舞台，实习所得的报酬也是笔可观收入。

　　近几年加拿大平均每年吸引中国留学生约1.3万人。为吸引高科技人才，加拿大政府打算放宽有关移民政策，并提供优厚待遇，鼓励包括中国留学生在内的高科技人才到加拿大定居，解决目前加拿大高科技人才严重短缺的问题。加拿大需通过大幅度放宽对亚裔高科技人才移民条件的限制，允许他们的家人更容易地移居加拿大，为这些高科技人才每年提供一到两次的探亲假期及旅行费用等等，进而达到吸引留学生，留住人才的目的。
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