加拿大留学生及外籍临时劳工配偶工签政策更新，1月21日起执行 ！

近期，加拿大配偶工签政策迎来重要更新，自2023年1月21日起，对于留学生及外籍临时劳工的配偶申请开放式工签的条件进行了调整。可能有同学不知道，在加拿大学习或工作期间，其配偶也可以申请开放式工签，前往加拿大求职就业哦！根据新规，一大批留学生、工签持有人的家属们将失去资格。

从1月21日开始，只有符合以下条件的留学生的配偶才可以申请开放式工签：

• 留学生需就读16个月及以上的硕士，或博士课程

• 如留学生就读的是大学的本科课程，需就读牙医、法律、医学、药学、兽医、护理、教育、工程专业

• 留学生需符合法语社区试点项目要求

在加拿大学习或工作的朋友们或许已经有所了解，以往，持有学习许可或工作许可的人士，其配偶有机会申请开放式工签（Open Work Permit,OWP），这意味着配偶无需特定雇主邀请，即可在加拿大自由求职，享受与本地劳动力同等的就业机会。

然而，从今年1月21日起，这一政策对于留学生配偶而言，申请门槛有所提升。具体而言，只有当留学生本人就读于16个月及以上的硕士或博士课程时，其配偶才有资格申请开放式工签。这一变化旨在确保只有长期、深度参与加拿大高等教育体系的学生家庭能够享受到这一福利。此外，对于就读于大学本科课程的学生，其配偶若要申请开放式工签，则学生需攻读牙医、法律、医学、药学、兽医、护理、教育或工程等特定专业。这些专业往往对加拿大社会具有重要影响，且对人才有较高需求。同时，符合法语社区试点项目要求的留学生配偶，同样具备申请资格，这体现了加拿大对多元文化和语言多样性的尊重与支持。

对于外籍临时劳工而言，其配偶申请开放式工签的条件也有所调整。现在，只有从事管理类职位或特定紧缺技能职业的外籍劳工，其配偶才能享受这一政策红利。

面对这一政策调整，有计划携配偶一同前往加拿大的国际学生和临时劳工需密切关注，并提前做好规划与准备。了解最新政策细节，评估自身条件，是制定合理留学或工作计划的关键。有计划携配偶一起前往加拿大的同学们要特别注意啦！快咨询IDP顾问找到最适合你的留学方案吧！