近些年,随着知识经济时代的到来,人力资源已逐渐成为核心资源,资深的HR无论在国内还是新西兰,都有着非常可观的就业前景,新西兰作为全球教育最领先的国家,其人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业,因此,前往新西兰攻读人力资源专业是一个不错的选择,下面,小编就带大家深入了解这门学科,希望对大家有所帮助:
以惠灵顿维多利亚大学为例:(*戴同学奥塔哥大学预科成功案例)
本科:
管理简介
管理人力资源和劳资关系
工作的未来
管理就业协议
国际人力资源管理
工作场所雇佣关系
员工招聘和选拔
薪酬与绩效管理
人力资源开发
专题
人力资源战略
劳动政策
劳资关系
专题:创新与变革管理
专题
研究项目
研究论文
论文
人力资源管理与产业关系论文
人力资源和工业的比例
综合职业
招聘和保留
绩效
人才管理
员工薪酬和奖励
员工学习与发展
辅导和组织变革
本科:
1.语言:雅思6.0(单科不能低于5.5)
2.大学本科学完一年以上,成绩75分以上,最好6门主课
就业方向:
可从事的工作有:企业人力资源经理,企业人事行政主管,企业行政总监,人力资源总监,培训师
人力资源管理师就业方向包括:
1.在企业范围内工作有:在大多企业设立的人力管理职能部门任职或在企业员工的继续教育机构或者在员工的短期业务培训等部门任职;将来的发展前景为担任企业人力资源经理、企业人事行政主管、企业行政总监、人力资源总监、培训师、人力资源管理师;
2.在专业管理与咨询机构内工作有:担任各类人才机构培训师、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员;发展方向为担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员,或是人才分析师;
3、在政府部门内工作有:担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问,发展方向为担任政府人事管理机关的官员。
移民情况:
新西兰紧缺职业清单上包括人力资源顾问及人力资源经理,所以人力资源专业还是相对好移民的。
就业薪资:
薪酬中位数:$65,000- $81,000,在这个行业,普通和入门级职位的竞争非常激烈,而那些特定领域的专家,则会非常抢手。
1、奥克兰理工大学
该校人力资源学专业的学生将掌握与来自不同文化背景的人打交道所需要的基本知识和技巧。约定成俗的规定和普通的法律,以及对员工的培训需要,对于酒店行业人力资源的发展来说都是至关重要的。
入学要求:
1)学历要求:在国内正规大学完成一年的学习;
2)语言要求:雅思总分6.0分,各项不低于5.5分。
2、梅西大学
该校开设人力资源管理专业的学士课程、研究生文凭课程和研究生课程。在本科课程中,学生将学习到员工如何被招募和选择,以及工作是如何设计和衡量的,以便公司可以以员工创造价值(并增加其价值)。还将研究不同的兴趣和权力关系如何影响与人员相关的策略和实践。研究生文凭课程为一个一年制的课程,研究生课程为1.5年课程。
入学要求:
本科:
1.语言:雅思6.0(单科不能低于5.5)
2.大学本科学完一年以上,成绩75分以上,最好6门主课
3、惠灵顿维多利亚大学
在该校的教学中学生将发现人力资源管理和投资者关系之间的差异,并学会如何看待当代问题和“主题”,如:生活工资,薪酬公平,以及人们为什么和如何罢工。学生将建立批判性思考技能,并理解在相关领域的政策,实践和法律中发生的事情。该校在人力资源领域开设了学士、研究生证书和研究生文凭课程。本科学制为三年,证书课程为3个月,文凭课程为6个月。
入学要求:
本科:
1) 获得国际文凭;高中毕业,平均成绩达到75%以上,并且在认可机构学习一年本科学位;或高中毕业,平均成绩达到75%以上,以及获得认可机构颁发的2或3年文凭证书;高中毕业,平均成绩达到75%以上,并在全国高考(高考)中取得一级成绩。(第一级分数可能会有变化,并会每年更新一次。)
2)雅思总分6.0分,单项不低于5.5;托福总分80分以上。
4、坎特伯雷大学
坎特伯雷大学的人力资源专业为文科学士课程和商学学士课程。该校的人力资源管理项目旨在培养塑造学生成为公司行为方式的领导者。它涵盖了诸如团队领导,沟通,领先变革,可持续发展,学习和发展等主题。该校要求学生有良好的沟通能力,包括书面和人际交流,都很重要。对统计数据的理解也非常看重。学制为3到4年。
入学要求:
1.语言:TOEFL85;雅思6.0(单科不能低于6.0)
2.大学本科学完一年以上,成绩75分以上,最好6门主课
综上所述,以上讲的就是关于新西兰留学人力资源专业的相关问题介绍,希望能给各位赴新西兰留学的学子们指点迷津。近年来,赴新西兰留学一直是广大学生最热门的话题,同时,很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断,别担心,IDP留学专家可以为你排忧解难,同时,更多关于赴新西兰留学的相关资讯在等着你,绝对让你“浏览”忘返。在此,衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!
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