去英国留学人力资源管理硕士专业别错过这几大热门院校 圆你一个HR梦!

　　近些年，随着国内的创业公司越来越多，人力资源高级人才是公司中不可或缺的一部分，从而人力资源管理专业是最为火爆的学科，在英国，很多企业的HR机构都设置了实习岗位，且人力资源管理课程的设置非常细致，因此，前往英国攻读人力资源管理专业是一个不错的选择，下面，小编就向大家推荐几所英国人力资源管理专业热门院校，希望对大家有所帮助：

　　伦敦大学玛丽女王学院

　　国际人力资源管理专业

　　该课程展示了专业的国际人力资源管理和就业关系对成功和社会责任企业的重要性。（*姜同学伦敦大学玛丽女王学院国际人力资源管理硕士成功案例）

　　这个项目结合了对前沿理论辩论的批判性分析和对在国际环境中管理人员的实际应用的研究。你将考察全球化对流动劳动力的影响以及这对人们管理意味着什么;如何理解和分析复杂的国际就业统计数据;如何评估和开发适合跨国公司的公平、严格的支付系统;为什么外派员工经常在任务结束前返回，并采取什么措施来改善他们的工作经验和表现，以及如何管理不同文化差异的员工。

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：211/985大学75，网排300明内的非211大学80

　　背景专业要求：本科任何专业

　　工作经验要求：无

　　2.语言要求：

　　雅思：总分7，单项6

　　贝尔法斯特女王大学

　　人力资源管理专业

　　女王大学人力资源管理硕士课程是以研究为导向、实践与理论相结 合教育的先锋。 本硕士课程荣获英国特许人事与发展协会( CIPD )认证，因此学 生在顺利完成学业后将有资格成为 CIPD 专业会员*。本课程学制 为一年(全日制)或两年(兼职)。它成功地结合了领先研究与实 际应用。授课方式包括传统课堂、研讨课、视频、案例研究、技能 交流课。此外，业界从业人士也将为学生开设讲座。学生将从师于 世界级的 HRM 研究人员和经验丰富的从业人士(具有 CIPD 高级 会员身份)。 学生还将受益于女王大学管理学院广泛的行业网络，与作为课程部 分模块特邀发言人的领先 HR 用人单位、专业人士和专家沟通交 流。同样位于 Riddel Hall 、与本课程紧密相连的女王大学克林顿 领导力研究院也将为学生带来积极的影响。

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：中国985，211大学均分75或其他大学80，或独立学院85

　　背景专业要求：本科任何专业

　　工作经验要求：无

　　2.语言要求：

　　雅思：总分6.5，单项5.5

　　伦敦政治经济学院

　　人力资源管理专业

　　伦敦政治经济学院人力资源管理硕士：

　　人力资源管理硕士课程是英国历史上最悠久的一类课程。人力资源的有效管理是任何组织成功的核心。本课程提供了一个坚实的基础、在这一领域的要求以及人们在这个专业领域的职业生涯。

　　通过学习 伦敦政治经济学院人力资源管理课程，您将获得这一领域的相关知识，概念，分析，还有实践技能。您将在以下方面获得对这个领域的透彻理解：当代组织的主要内部和外部环境背景，关键人力资源(人力资源)职能，当代就业的主要研究证据，人力资源学习与发展实践的有效途径，以及就业关系的展望与辩论。

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

　　背景专业要求：

　　对于英国大学的学生来说：

　　1. 具有等同于英国二级甲等荣誉学士或以上学位，且所学专业相关。

　　2.对于中国申请者，具有平均成绩不低于80的四年制本科学位。

　　工作经验要求：

　　无相关要求

　　作品集要求：

　　无作品集要求

　　其他特殊要求：

　　无相关要求

　　2.语言要求：

　　雅思：总分7.0，单项：听力6.5，会话6.5，阅读6.5，写作6.5

　　曼彻斯特大学

　　人力资源管理专业

　　曼彻斯特大学人力资源管理专业是一个实用的,介绍发展中国家或转型期国家的哲学、价值观,政策和实践人力资源管理(人力资源管理)的知识,。

　　曼彻斯特大学人力资源管理专业课程的目的是;

　　提高学生对当代人力资源领域发展的知识,并且能够批判性地进行评价。

　　开发发展中国家的人力资源管理的重要性。

　　开发一系列私人和非营利组织的人力资源管理相关技能。

　　发展自主学习能力完成相关论文。

　　该课程是为发展中国家和转型期国家的人力资源方面培养人才。可能就业岗位如人事经理/人员,人力资源工作人员或者规划者,或者可能是直线管理者普遍关心的管理组织。课程包括在英国或者欧洲的交流实习。这些让学生学习如何将人力资源管理应用在实际工作环境中。

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

　　背景专业要求：

　　英国二级甲荣誉学士学历，相当于中国本科学历，均分80%或GPA3.0(4.0)以上。

　　工作经验要求：

　　无工作经验要求

　　作品集要求：

　　无作品集要求

　　其他特殊要求：

　　无相关要求

　　2.语言要求：

　　雅思：总分6.5，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.5

　　兰卡斯特大学

　　人力资源管理专业

　　兰卡斯特大学人力资源管理硕士课程计划对人力资源管理，组织知识的中心，以及人力资源管理在当代组织变化的作用等内容进行了深刻深入的分析。你将了解组织的人力资源的重要性，和条件培养知识的发展和变化，这些可以使你磨练职业所必需的能力和技能来有效地管理人力资源和知识。

　　兰卡斯特大学人力资源管理硕士课程项目的总体目标是给来自各种背景的艺术和社会科学的毕业生一个良好的基础知识和技能，因为他们需要开始从事管理和业务。人力资源和知识管理的中心地位在当代组织计划可以提供给一个优秀的专业管理的毕业生职业生涯的基础准备。

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：985及211大学：80%

　　2013网大排名TOP232：80%

　　2013网大排名TOP500：85%

　　背景专业要求：

　　通常要求学生具有英国大学的二等甲荣誉学士学位，或具有同等学位资格并受认可的海外学位，在管理和业务研究，经济学、社会科学，法律、历史、哲学、英语、语言艺术或其他人文学科等学科领域内的学位。

　　对中国学生来说：通常要求硕士申请者拥有中国大学的学士学位，最低总平均成绩为80%;依据学生所在本科大学排名情况不同,可能会要求更高的分数。

　　工作经验要求：

　　无相关要求。

　　作品集要求：

　　无相关要求

　　其他特殊要求：

　　无相关要求。

　　2.语言要求：

　　雅思：总分7，单项6

　　爱丁堡大学

　　人力资源管理专业

　　爱丁堡大学的人力资源管理硕士专业旨在给予你当今人力资源专业人士所必需的知识、理解和关键技能，并且使你能够高效地促成动态的组织。管理人员——一个组织中最有价值的和最昂贵的资源，很长一段时间一直是关键的业务挑战。不断变化的经济、金融、人口、和政治形势意味着有效的人力资源管理构成以及它是如何可能被最好地实践是在不断地变革发展的。最近的事态清楚地表明,组织中人力资源管理投资组合的责任是随着就业者参与更广泛的政策制定而增长的，比如企业社会责任或者工作与生活的平衡。爱丁堡大学的人力资源管理硕士专业旨在提供一个相结合的课程,使未来的人力资源经理能够获得职业化的发展。

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　985/211：85%，双非：90%, 2013网大前100可以尝试80%

　　背景专业要求：

　　具有等同于英国二等甲荣誉学士或以上的学位，本科所学专业无限制;通常等同于中国大学4年制本科均分80-85分以上。

　　工作经验要求：

　　无工作经验要求

　　作品集要求：

　　无作品集要求

　　其他特殊要求：

　　无相关要求

　　2.语言要求：

　　雅思：总分7.0，单项：听力：6.0会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.0

　　利兹大学

　　人力资源管理专业

　　利兹大学的人力资源管理硕士专业是具有很高价值的资格有极好的国际声誉。它是专为那些想追求人力资源管理领域高层的事业的毕业生设计的，在这门课程中学习的基本技能对你的职业发展和未来的职业非常有利。

　　该项目利用教学团队和我们的主要研究中心就业关系从国际焦点角度上进行创新和改变。

　　在利兹大学人力资源管理专业课程中，你将获得成为一个人力资源专业的专业人员必要的知识，学习的关键主题包括就业法、劳资关系、性别平等、就业培训和发展和全球视角的关系。我们主要会强调应用这些知识在实际业务环境中，与公司现场项目紧密合作的机会和挑战。

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　985/211 - 75%，双非 - 80%-85%

　　背景专业要求：

　　要求学生有社会学科或其他相关学科背景的二等甲荣誉学士学位。

　　工作经验要求：

　　无相关要求。

　　作品集要求：

　　无相关要求

　　其他特殊要求：

　　无相关要求

　　2.语言要求：

　　雅思：总分6.5，单项：听力6.0，会话6.0，阅读6.0，写作6.0

　　牛津布鲁克斯大学

　　人力资源管理专业

　　牛津布鲁克斯大学人力资源管理硕士专业的课程中学生可获得进行人力资源管理岗位如HR或者咨询师所需要的专业知识。牛津布鲁克斯大学人力资源管理硕士专业课程也适合想要提高自己的管理责任的管理者。学生学习专业人力资源知识的同时发展自己的核心人力资源技能。硕士课程有许多创新的部分,包括技能发展研讨会和访问组织检查他们的人力资源实践。

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

　　背景专业要求：

　　这个课程接受不同背景和国籍的学生。等同于英国二级乙等荣誉的学位。

　　申请者如果只有文凭学位没有高等学历但是有相关工作经历也可接受。

　　欢迎已经工作的人来寻求持续的职业发展。

　　工作经验要求：

　　无工作经验要求

　　作品集要求：

　　无作品集要求

　　其他特殊要求：

　　无其他特殊要求

　　2.语言要求：

　　雅思：总分6.0，单项：听力5.5，会话5.5，阅读6.0，写作6.0

　　伯明翰大学

　　人力资源管理专业

　　一个公司或企业的财政状况与其人力资源管理息息相关。日益加剧的全球竞争意味着类似于招聘、 甄选、 保留，培训和发展变得愈发重要。（*姜同学伯明翰大学人力资源管理硕士成功案例）

　　伯明翰大学人力资源管理硕士专业欢迎来自不同学术背景，想要探索这个令人激动、 富有挑战性和影响力的职业道路的学生

　　学校面向国际化的专业教授学生一系列围绕人力资源管理理论、 政策和实践，学生可以全面地从学习理论到学习全球热点及有关实际应用问题。

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

　　背景专业要求：

　　要求申请者拥有等同于英国二等甲荣誉学士学位的文凭;或拥有英国大学认可的研究生文凭或等同文凭。

　　工作经验要求：

　　无工作经验要求

　　作品集要求：

　　无作品集要求

　　其他特殊要求：

　　无相关要求

　　2.语言要求：

　　雅思：总分7.0，单项：听力：6.5;会话：6.5;阅读：6.5;写作：6.5

　　拉夫堡大学

　　人力资源管理专业

　　拉夫堡大学的人力资源管理硕士专业特别适合于那些希望在HRM或者相关管理领域发展职业的学生。一旦完成这个专业的学习，学生将会在预料之中满足成为英国特许人事和发展研究所(CIPD)注册会员所需的学科要求。

　　拉夫堡大学的人力资源管理硕士专业课程讲师不仅在HRM相关领域研究有着很优秀的成就，而且有着丰富实用的人力资源经理的经验。这个专业侧重于发展学生在人员管理工作所需要的更多的实践技巧的相关批判性思维和分析能力。

　　拉夫堡大学的人力资源管理硕士专业核心课程包括人力资源管理理论和实践,商业领导力技能发展,人力资源管理战略,人力资源管理研究方法和一篇论文。

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

　　背景专业要求：

　　具有等同于英国二等甲荣誉学士或以上的学位，且本科为真实的商业，管理或者含有同类的社会科学成分。等级较低的学位可以用相关的工作经验弥补不足。

　　通常等同于中国211工程大学4年制本科均分80以上，非211大学85分以上。

　　工作经验要求：

　　无相关要求。

　　作品集要求：

　　无相关要求。

　　其它特殊要求：

　　无相关要求。

　　2.语言要求：

　　雅思：总分6.5，单项：听力6.0，会话6.0，阅读6.0，写作6.0

　　格拉斯哥大学

　　人力资源管理专业

　　格拉斯哥大学人力资源管理硕士专业课程计划为你提供了对现代商业原则,技术环境的详细了解，而且使他们特别重视人力资源管理。

　　格拉斯哥大学人力资源管理硕士专业目的可以使你能够评估现代人力资源管理理论,理解和准备在多元商业环境文化管理的挑战。

　　这将会是一个迷人的和刺激的学习经验，你会与员工和学生一起在一个充满活力的研究生社区学习。

　　学校是一个受到认证的精英商学院协会(AACSB International)的成员。

　　你将开发支撑领域的知识管理知识，结合发展中的人力资源管理专长。该计划将会给你一个快速、简洁的当代商业和金融管理问题的入门，同时为你提供一个对于环境和历史影响业务和管理实践的理解，和一个关键的理解问题的本质与人力资源管理战略和运营水平。

　　格拉斯哥大学人力资源管理硕士专业课程计划的第一部分着重于管理的基石,如战略管理和市场营销,而下半年计划将可以使你开发人力资源管理专业知识和技能。该硕士课程计划为学生提供了一个在劳动力市场上的优势和雇主所需求的高技能和知识渊博的员工，格拉斯哥大学人力资源管理硕士专业课程有一个升值的领域，包括综合管理以及人力资源管理专业知识。

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　985/211-80%，双非-85%

　　背景专业要求：

　　对于英国大学学生来说：要求学生有相关学科背景的二等甲荣誉学士学位，或有受认可的海外大学同等资格的学位。 对于中国学生来说：要求学生具有最低平均GPA为3.0的学士学位。本科任何专业。

　　工作经验要求：

　　无工作经验要求

　　作品集要求：

　　无作品集要求

　　其他特殊要求：

　　无其他特殊要求

　　2.语言要求：

　　雅思：总分6.5，单项两个6.5，两个6

　　英国约克大学

　　人力资源管理专业

　　约克大学人力资源管理硕士专业是职业性、学术性都很强的专业，又英国特许人事和发展协会(CIPD)权威认证，意味着该专业满足机构的会员的知识需求。该专业教授学生国际上公认的职业技能，并在咨询，招聘，培训和人力资源功能中的其他角色在现代全球经济中的各种工作机会。我们的毕业生在广泛的行业中寻找人力资源的从业机会，约克大学人力资源管理硕士专业为他们提供了英国乃至国际上人力资源管理的理论和实践，特别侧重于组织如何管理他们的人力资源，以实现学生的竞争优势。

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

　　背景专业要求：

　　要求申请者拥有等同于英国二等甲荣誉学士学位的文凭，且所学专业与社会科学有关，或与管理有关。等同于二等乙荣誉学士学位的文凭且拥有两年以上相关工作经验也可考虑。要求中国申请者拥有中国大学(认可的)四年制本科文凭，且四年专业平均分在80-85分。

　　工作经验要求

　　无相关要求。

　　作品集要求

　　无作品集要求

　　其他特殊要求

　　无相关要求

　　2.语言要求：

　　雅思：总分6.5，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.0

　　布鲁内耳大学

　　人力资源管理专业

　　布鲁内耳大学人力资源管理硕士专业可以提供给学生深度探索人力资源管理的理论性和分析性问题，并且可以使他们在公司组织中扮演好一个成功的角色。学生将研究全面的人力资源管理方法,技术和方法。课程是专为那些希望成为在学术、咨询公司或商业界的人力资源从业人员设置的，同样，它也适合那些想在商业咨询和商业设置行业作进一步研究的学生。

　　布鲁内耳大学人力资源管理硕士专业的必修模块的内容与人力资源管理环境中的概念，练习和当代面临的问题(如人才和领导招聘与选拔,奖励管理、绩效管理和促进组织的学习和发展)都有一定关系。

　　国际人力资源管理中的一些问题，譬如人才流失，跨文化管理都包括在课程里面，也包括从国际视角看到的人力资源系统和流程。许多前沿可选修模块(包括全球多元化管理;伦理和企业治理)也是包括的项目。

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

　　背景专业要求：

　　要求申请者至少拥有一个2：1英国荣誉学士学位或者拥有同等资格且被认可的海外学士学位，并且是在管理学，商科或者相近领域上的(需要在他们的学位中包括大量与管理学有关的课程)。

　　如果申请者没有管理学/商科的有关背景，必须具有英国大学的一等荣誉学士学位或同等资格并被认可的海外大学的学位将有资格申请。

　　管理，商业专业或类似的学科具有二等乙学位(2:2)的申请者可能会被考虑,但是需要提供他们做了大量相关工作经验(至少两年全职职位资格)的证据。

　　没有相关学位的申请者，如果有相关工作经验(至少5年全职)，也会被纳入考虑，并且是基于面试的基础上。

　　申请者可能被要求参加一个面试。

　　换算成对中国学生的要求：

　　一等荣誉学士学位相当于四年制中国大学的平均分80%-90分%之间(根据国内大学层次而异)。

　　二等甲荣誉学士学位等同于中国大学均分75%-85%之间(根据国内大学层次而异)。

　　二等乙荣誉学士学位等同于中国大学均分70%-80%之间(根据国内大学层次而异)。

　　工作经验要求：

　　无相关要求。

　　作品集要求：

　　无相关要求。

　　其他特殊要求：

　　无相关要求。

　　2.语言要求：

　　雅思：总分6.5，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.0

　　谢菲尔德大学

　　人力资源管理专业

　　三重冠认证意味着谢菲尔德大学人力资源管理硕士专业满足三个世界上最著名的认证机构的高标准要求: AMBA,EQUIS和AACSB。这使该校成为全球前百分之一的商学院。 该校从一个真正的全球视角教授商务管理学。该校的工作人员和学生来自世界各地。我们的课程是基于开创性地去研究企业所面临的无处不在的挑战。

　　关于这门课

　　这个受到特许人事和发展协会(CIPD)认证的课程探讨了就业关系以及如何选择,激励和培养员工。

　　你也会受到特别的培训,以帮助您了解人力资源管理的战略、组织和金融环境。

　　你可以申请基于与组织合作的项目工作的论文。关于大型会计师事务所的企业社会责任做法的评述是最近的项目之一。

　　谢菲尔德大学人力资源管理硕士专业培养了具有不同寻常的洞察力的全方位发展的毕业生。

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　211/985大学均分75，双非均分80

　　背景专业要求：

　　具有等同于英国二等甲荣誉学士或以上的学位，或者具有认可的职业资格。本科任何专业。

　　工作经验要求：

　　无相关要求

　　作品集要求：

　　无作品集要求

　　其他特殊要求：

　　无相关要求

　　2.语言要求：

　　雅思：总分6.5，单项：听力6.0，会话6.0，阅读6.0，写作6.0

　　利物浦大学

　　人力资源管理专业

　　利物浦大学人力资源管理硕士课程：

　　通过学校即将举行的活动之一了解更多关于这个专业的知识。

　　利物普大学管理学院是被AACSB认证的机构的全球精英之一。

　　通过CIPD 认证的研究，并由英国特许人事和发展协会(CIPD)的认可，该方案提供了现代理论与发展实践技能。从活跃的研究人员和从业者处学习，学生将应用最前沿的理论对全球人力资源问题。该计划是适合那些开始在人力资源或经验丰富的人力资源专业人士想进一步增加他们的知识的发展职业生涯。

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

　　背景专业要求：

　　等同于英国二级甲等荣誉学士学历，相当于中国本科学历，均分75%-80%。

　　工作经验要求：

　　无工作经验要求

　　作品集要求：

　　无作品集要求

　　其他特殊要求：

　　无相关要求

　　2.语言要求：

　　雅思：总分6.5，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.0

　　萨里大学

　　人力资源管理专业

　　萨里大学的人力资源管理硕士课程会发展学术的知识和技能评估、讨论和分析的问题。你将学习如何最好能够利用人力资源经理为客户创造附加值和获得公司和组织的竞争优势。

　　萨里大学的人力资源管理硕士专业项目将帮助你开发积极的和批判性态度的领导，变化和企业,以反映业务和管理环境的动力和活力。

　　萨里大学的人力资源管理硕士专业的课程提供专家模块处理人力资源的特定方面的知识，该项目是围绕着一个核心模块,给你一个彻底的基本管理规程的知识和技能。

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　985/211大学：75%

　　2013网大排名TOP300大学：80%

　　2013网大排名301-600大学：85%

　　背景专业要求：

　　本科相关专业，如心理学，经济学，法律或商业管理、人力资源、法律、社会学、社会政策、公共行政

　　工作经验要求：

　　无工作经验要求

　　作品集要求：

　　无作品集要求

　　其他特殊要求：

　　无相关要求

　　2.语言要求：

　　雅思：总分6.5，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.0

　　卡迪夫大学

　　人力资源管理专业

　　卡迪夫大学人力资源管理硕士专业性强且具有挑战性。我们师资来源为世界顶尖学者，且教学注重实际，让学生有机会、有信心、学习成功的人力资源管理职业生涯中所需的涯知识和技能。

　　由尖端研究学习过的教师教学，学生可以获得大多英国人力资源管理职位的雇主都看重的专业职业资格，成为英国特许人事研究所的研究生会员，并深造和发展。

　　卡迪夫大学人力资源管理硕士专业从 9 月到来年 6 月授课，给学生一个全面了解人力资源管理的各个方面所需技能和知识的机会。

　　入学要求

　　1.学术要求：

　　均分要求：

　　拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。

　　背景专业要求：

　　要求申请者具有英国二等甲荣誉学士学位(GPA在3.0-4.0之间)，所学专业与商务、社会科学、人文、法律有关或其他高等院校(认可的)相等的相关专业。 要求中国申请者中国大学(认可的)本科四年平均成绩在80分以及以上，且所学专业相关。

　　工作经验要求：

　　无工作经验要求

　　作品集要求：

　　无作品集要求

　　其他特殊要求：

　　无相关要求

　　2.语言要求：

　　雅思：总分7.0，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.0

　　综上所述，以上讲的就是关于英国人力资源管理专业热门院校的相关问题介绍，希望能给各位赴英留学的学子们指点迷津。近年来，赴英留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴英留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!