5月新西兰：新公司法实施 假日工签开抢

　　转眼已入5月，在帝都气温噌噌涨的时节，新西兰则正值初冬之际，5月有两件大事发生：新公司法正式开始实施，假日工签即将开抢。关注商业移民以及假日工签的小伙伴们一定要格外注意！
大事一：新西兰假日工签开抢：6月学习期+6月工作期
　　今年假日工签名额开放时间：新西兰时间2015年5月19日早10点整(北京时间早6点整)。IDP留学专家提示广大同学：记得定好闹钟哦！
　　受澳洲假日与工签的开放以及习大大去年底来访的影响，新西兰假日工签持有者将拥有更多的福利性政策：同一雇主工作期限延长至6个月，学习期限同样延长至6个月。这无疑为广大WHVer找工作、提升自身技能提供了更多便利。
　　根据去年假日工签申请的盛况，IDP留学专家提示今年的诸位申请人，切忌利用任何插件和工具抢名额、切忌使用其他国家申请系统训练，以免造成如同去年那样大批因“违规操作”而拒签的严重后果。
新西兰假日工作签证的基本要求
　　1、18-30周岁(满31岁前)，中国大陆公民;
　　2、有效护照;
　　3、有往返机票，或提供可以归国的足够的资金证明;（新西兰留学的申请条件？）
　　4、有最低4200元新西兰元(或等同价值的货币)的资金证明;
　　5、满足健康要求(目前需要胸部X光片)；
　　6、最低高中学历；
　　7、必须提供雅思(IELTS)成绩5.5分以上的证明(雅思成绩有效期两年)。
大事二：新西兰新公司法5月1日正式开始实施
　　5月1日起，新西兰公司法修正案2014正式开始实施，在新西兰注册公司的条件将会更加严格。新法案中有一项要求和海外投资者关系重大，那就是新法案规定，在新西兰成立公司必须要有一名当地董事(director)。对比1993年制定的旧法案，新的公司法修正案主要有如下变动：
　　1、所有在新西兰注册的公司至少有一名董事居住在新西兰；
　　2、或者至少一名董事居住在澳洲(如果居住在澳洲，需要在当地也拥有公司)。
　　3、所有公司董事都要提供出生地和生日信息。
　　4、必须公开最终持股公司的信息(如适用)。
　　与此同时，新的公司法修正案还将提升公司注册处(Registrar of Companies)在调查违规公司时的权限，包括：
　　1、在公司董事犯有严重过失、导致公司或债权人遭受严重损失情况下，对董事的追责权。
　　2、在公司法和收购规则框架下，调整公司结构重组的权利。
　　2015年5月1日起，新注册公司将会按照新的公司法修正案执行。之前已经注册的公司会有180天的缓冲时间，也就是到在今年10月28日前，要按照新的公司法修正案要求设置本地董事和补充资料。
　　2015年10月29日起，新西兰境内所有公司的注册标准将会达到统一。
　　听了以上两个好消息，有商业移民计划的，或者想申请新西兰假日工签的，赶紧行动起来吧！