澳大利亚紧缺人才行业选“冷门”原因何在，种类过多又该如何选择?

　　在出国留学之前，除了考虑留学国家的教学环境和教学水平，对该国家热门专业和冷门专业的了解似乎也必不可少。那么赴澳留学之前，我们先来了解一下澳大利亚紧缺人才行业有哪些，对此我们该如何选择?据调查，澳大利亚紧缺人才行业相对较多，比如会计，财务规划师，保险和医疗保健师，法律和营销师等等，而且这些行业所需的也都是有经验的人才，所以澳大利亚紧缺人才行业对于留学方面的影响还是相对较大的。

　　现如今，就业不仅是中国所单一面对的问题，那么如何选择一个合适的专业就成了重中之重，而澳大利亚紧缺人才行业无疑就是一个机会。瀚纳仕澳新地区总经理尼克(Nick Deligiannis)说道，对于澳大利亚紧缺人才行业相关专业毕业的学生来说，一份好的工作是肯定的，而且对未来也很有保障，因为澳大利亚紧缺人才行业是短缺是一个持续的过程，如果学生可以不断的加强自己本身的能力，比如技术能力或者社交能力，和数码技术的掌握，那么他们的成功不可避免。

　　除此外，一些调查还表明，在众多澳大利亚紧缺人才行业中，会计人才是最为缺乏的，如工资办事员(payroll officers)。接下来才是应付款明细账专家和信贷控制人员，财务文员和应收账款专家和簿记员等。而且，在澳大利亚紧缺人才行业中除了会计相关专业，建筑师的需求也是在逐日增加的，在澳洲经济不断发展的同时，新的居民建筑也在不断落成，而商业项目的不间断推出，显然对澳大利亚紧缺人才行业中的建筑师，项目建筑师，室内设计师等专业的需求量在逐渐增加。

　　其次，澳大利亚紧缺人才行业在会计行业出现问题之后，财务规划师的缺乏也逐渐被察觉，教育水平的不断提高，让很多银行在招聘的时候都提高了应聘学历，但也因此，澳大利亚紧缺人才行业便逐渐增加，人才短缺的市场的缺口也逐渐加大。因此持有学历的理财师对于澳大利亚紧缺人才行业来说就成为了一个很好的机会。

　　然后是澳洲的人口老龄化问题，在澳大利亚紧缺人才行业中，澳洲的养老服务行业不断扩大，对于相关这一行业的个案管理员，临床管理人员和注册护士，协调员等的需求量也变得更大。澳大利亚紧缺人才行业除了这些，在儿童保护工作者和社工或是超声波检验、言语病理学家等有经验的工作人员上都是十分缺少的。

　　《瀚纳仕季度报告》中提到，澳大利亚紧缺人才行业中，专业人才的缺少是十分明显的，而特征最为明显的就是保险行业的专业人士，比如人寿保险和一半保险的保险经纪，索赔评估员，养老处理专员，都属于澳大利亚紧缺人才行业。

　　需要说明的是，《瀚纳仕季度报告》中主要是对澳大利亚紧缺人才行业的列举和说明，其中对数字制作人和数字宣传人员，内容生产商等行业的稀缺都有所解释，而且，这些澳大利亚紧缺人才行业行业在经济和教育水平都不断上升的现在，短期内的空缺是无法填补的。还有就是通信和营销人员，和数字有沟通技巧的人，对于这种专业人才，不管到何时，澳大利亚紧缺人才行业都是会有所涉及的，因此，虽然有时会作为冷门专业，但是相反，很多澳大利亚紧缺人才行业“冷门专业”的前景都是十分宽泛的。