澳大利亚移民专业之人力资源

　　移民是很多人留学澳大利亚的的最终目的，那么，去澳大利亚留学选择那些课程比较合适?目前，人力资源是澳大利亚移民专业比较火的一个专业，在澳大利亚人力资源专业相对于国内来说还是有很多不同的地方。

　　首先，作为澳大利亚移民专业，人力资源从专业背景上来说具有优势。因为澳大利亚的移民政策一直以来受很多国家的人青睐，因此在澳大利亚除了澳洲人之外，还有其他来自世界各地的移民者。因此在澳大利亚工作你可能要面对很多不同国家，不同习俗的同事，同时也因为如此，在澳大利亚公司的人力资源员工所需要的要求相对来说要高一点，以协调和沟通公司内部的各种关系。

　　很多学生和家长对人力资源这一专业的认识建立在国内这一专业的基础上，认为人力资源管理课程比较空泛，但实际上作为澳大利亚移民专业，人力资源管理课程的设置非常细致 ,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，这也是国内所没有的另外，在人力资源管理领域有些新兴的分支，尤其是和心理学结合其他的某些课程，

　　在澳大利亚，人力资源专业的课程设置既有普遍性，又有其独特性。课程内容包括：人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理比较、市场调查与预测、领导科学与艺术、培训开发与管理、财务管理、工作分析预置位评价等

　　关于这一专业毕业人员在澳大利亚的就业前景总体来看是不错的。所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才!所以人力资源专业也是一个比较好的澳大利亚移民专业。

　　当然，不管就读人力资源还是其他什么专业，想要通过留学成功移民澳大利亚，最终的决定性因素还是在自身实力上，专业知识只是一部分，只有真正掌握知识技术的人才是当地需要的，能够创造价值的人才能够有立足于他国的资本。