纽卡斯尔大学人力资源管理专业 让你主宰着掌管员工“生杀大权”!

　　近两年，由于企业管理越来越规范化，HR的需求量持续上涨，HR在整个公司运作中扮演着非常重要的角色，比如人员培训、人员入职、员工养老保险……这些都需要HR来完成，HR的需求量持续上涨，在这一趋势之下，纽卡斯尔大学开设了两大人力资源管理专业，下面，小编就带大家深入了解纽卡斯尔大学人力资源管理专业，赶紧来看：

　　纽卡斯尔大学人力资源专业1：Master of Human Resource Management

　　人力资源管理硕士课程教授学生管理组织内人员的技能和知识，使他们的工作方法高效有效，这是所有商业活动的基础。该课程使学生能够在复杂的组织环境中应用他们的知识，以发展和领导高绩效的团队和员工队伍。

　　人力资源管理硕士课程由高素质、屡获殊荣的教学团队提供，他们愿意利用与州和联邦政府的牢固关系，为您的学生体验带来好处;由就业研究教授提供支持。

　　学制：1.5年

　　入学时间：1月、5月、8月

　　学费：AUD 40,830

　　申请条件：

　　学士(荣誉)学位，或同等或更高学历;或

　　学士学位或同等学历，相关领域，如会计、商业、商业、经济、金融、人力资源管理、劳资关系、管理、市场营销或社会科学;或

　　本科学历，或同等或更高学历，非相关领域，1年相关组织工作经验;或

　　至少7年相关组织工作经验，其中2年管理工作经验

　　语言要求：

　　雅思总分最低6.5分，雅思部分最低6.0分

　　职业前景：

　　在完成人力资源管理硕士课程后，你将被定位为该领域的领导者，并将拥有证明你具有许多公司所需要的独特人力资源能力的证书。您将能够将相关的，严格的人力资源管理和员工关系理论应用于各种劳动力情况。您将准备制定和实施基于证据的战略，以解决复杂的个人，团体和组织的挑战。

　　毕业生在地方、国家和跨国组织中从事伟大的职业。

　　毕业后，你将拥有适合不同职业角色的技能，包括:

　　人力资源顾问或经理

　　人力资源通才

　　学习和发展/培训和发展顾问或经理

　　组织发展或效率经理

　　雇佣关系或劳资关系经理

　　人力资源总监

　　高级工会官员或高级雇主协会顾问

　　政府机构政策顾问

　　人事及文化经理

　　纽卡斯尔大学人力资源管理硕士专业2：Master of Business Administration / Master of Human Resource Management

　　工商管理硕士课程旨在为学生提供一系列分析，战略和领导技能，为他们在企业和公共部门的企业管理中竞争日益激烈的职业做好准备。该计划提供了基础业务领域，如会计，金融，组织行为学，经济学，市场营销和管理的基础。分析和解决问题的能力是通过对理论框架的应用理解来强调的，今天的管理者必须在这个理论框架内运作，以及在团队合作、写作、演讲和时间管理方面获得实用技能。通过对组织行为、信息系统和组织变革与发展的理解，培养了应对快速组织和技术变革的能力。

　　人力资源管理硕士课程是专为学生很少或没有学科背景或那些希望升级他们在该领域的现有知识。没有先验知识的假设。该项目提供人力资源管理、劳资关系和组织变革与发展三个学科的课程。

　　学制：2年

　　入学时间：1月、5月、8月

　　学费：AUD 41,025

　　申请条件：

　　学士(荣誉)学位，或同等或更高学历;或

　　学士学位或同等学历，相关领域，如会计、商业、商业、经济、金融、人力资源管理、劳资关系、管理、市场营销或社会科学;或

　　本科学历，或同等或更高学历，非相关领域，1年相关组织工作经验;或

　　至少7年相关组织工作经验，其中2年管理工作经验

　　语言要求：

　　雅思总分最低6.5分，雅思部分最低6.0分

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