格里菲斯大学的人力资源管理专业1.5年和2年有哪些区别?哪个更好?

　　对于很多小规模的企业来讲，专业的HR可有可无，但对于很多跨国公司或者大型集团来讲，都会设立专门的HR部门，毕竟专业的HR才能做好人才管理的工作，相较于国内的人力资源管理专业，澳洲的时间更长，专业更具成熟、深入和人性化，且开设的院校也不在少数，格里菲斯大学就是其中之一，那么，问题来了，格里菲斯大学的人力资源管理专业1.5年和2年有哪些区别?接下来，就随小编来看看吧，希望对大家有所帮助：

　　Master of Human Resource Management人力资源管理硕士

　　课程长度：1.5 years full-time（*褚同学格里菲斯大学商学成功案例）

　　开学时间：2/7月

　　学费：$29,500/year

　　入学条件：

　　1.5年：本科相关学位, 均分70%

　　语言要求：A minimum overall band score of 6.5 on IELTS (Academic) with no sub-score of less than 6.0

　　课程设置：

　　核心课程

　　人力资源管理和就业关系原则

　　人力资源发展(高级)

　　招聘与选拔(高级)

　　循证实践人力资源管理

　　国际人力资源管理和比较和就业的关系

　　性能和奖励管理

　　人力资源管理战略

　　组织变革

　　Standard program选修课程

　　跨文化管理

　　管理咨询

　　人力资源信息系统

　　领导能力和自我发展(Nathan)

　　管理多样性

　　全球化和企业社会责任

　　PG公司实习I

　　PG公司实习II

　　PG全球流动性实习II

　　Advanced standing选修课程

　　先进的招聘与选拔

　　管理咨询

　　跨文化管理

　　人力资源信息系统(Nathan)

　　性能和奖励管理

　　领导能力和自我发展(Nathan)

　　管理多样性(Nathan)

　　全球化和企业社会责任

　　PG公司实习I

　　PG公司实习II

　　PG全球流动性实习II

　　Master of Human Resource Management Advanced高级人力资源管理硕士

　　课程长度：2 years full-time

　　开学时间：2/7月

　　学费：$29,500/year

　　入学条件：本科学士with a minimum GPA of 4.0 (using a 7.0 scale) OR 持人力资源专业研究生证书 with a minimum GPA of 4.0 (using a 7.0 scale)

　　语言要求：A minimum overall band score of 6.5 on IELTS (Academic) with no sub-score of less than 6.0

　　课程设置：

　　核心课程

　　高级课程

　　循证实践人力资源管理

　　国际人力资源管理和比较和就业的关系

　　人力资源管理战略

　　组织变革

　　Standard program选修课程

　　跨文化管理

　　管理咨询

　　人力资源信息系统

　　领导能力和自我发展(Nathan)

　　管理多样性

　　全球化和企业社会责任

　　PG公司实习I

　　PG公司实习II

　　PG全球流动性实习II

　　Advanced standing选修课程

　　先进的招聘与选拔

　　管理咨询

　　跨文化管理

　　人力资源信息系统(Nathan)

　　性能和奖励管理

　　领导能力和自我发展(Nathan)

　　管理多样性(Nathan)

　　全球化和企业社会责任

　　PG公司实习I

　　PG公司实习II

　　PG全球流动性实习II

　　这两大人力资源管理专业的区别

　　这两大专业无论从学费、开学时间都一样，学制上面有所区别，高级人力资源管理专业需要2年，人力资源管理专业需要1-1.5年，课程设置在必修课上有一定的差别。

　　综上所述，以上讲的就是关于格里菲斯大学人力资源专业的相关问题介绍，希望能给各位赴澳留学的学子们指点迷津。出国留学是一个具有挑战性的过程，除了不断提高自己的各项水平之外，找准时间点，掌握关键信息，也是成功获得Offer的通关秘籍。成立50余年，协助10余万名学生成功留学的IDP中国竭力为您提供专业的申请指导，助您实现留学梦！