HR在公司的职位是可有可无,其实不然,人力资源管理直接关系到组织和团队的兴亡发展,同时,一名资深的人力资源总监年薪可高达50万+,因此,想拿高薪,墨尔本大学的人力资源管理专业是一个不错的选择。那么,问题来了,澳洲墨尔本大学人力资源管理专业入学要求高不高?都学些什么?接下来,就随小编来看看吧,希望对大家有所帮助:
墨尔本大学人力资源管理专业涵盖了管理活动的广泛领域,包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域,如:管理员工,运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据,人力资源政策和实践反馈。墨尔本大学人力资源管理专业对于想在综合管理,人力资源,或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。
必修课:
YEAR 1
SEMESTER 1POINTS
Accounting for Decision Making12.50 会计决策
Management Competencies12.50 管理能力
Business Analysis & Decision Making12.50 商业分析与决策
Managing for Value Creation12.50 绩效管理
SEMESTER 2POINTS
Policies and Issues in HRM and ER12.50 人力资源管理和雇佣管理的策略与问题
HR Consulting12.50 人力资源咨询
Managing People12.50 个人管理
Managing Diversity12.50 管理多样性
YEAR 2
SEMESTER 1POINTS
People and Capability12.50 个人与能力
Managing Stakeholders12.50 合作关系管理
Leadership and Team Dynamics12.50 领导力和团队动力学
Performance Management & Reward Systems12.50 绩效管理和奖励制度
SEMESTER 2POINTS
People and Change12.50 个人与变革
Psychology of HR Practice12.50 人力资源实践心理学
Conflict and Negotiation12.50 矛盾与谈判
Strategic Human Resources 人力资源战略
1. 学术要求:
均分要求:非211大学90分, 985及211大学85分,C9大学80分
C9大学是指:清华大学、北京大学、复旦大学、中科大、西安交通大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、哈工大,9所中国的常青藤名校联盟成员。
2. 语言要求:
雅思:总分6.5,单项不低于6.0
托福:总分79,单项:写作21,说18,其他13
墨尔本大学人力资源管理专业学费情况
课程学制:2年
学费:40416澳币/年
该专业的毕业生可以就业于以下企业: 人力资源管理,埃克森美孚有限公司 人力资源协调员,Think教育集团顾问,人力资源与消费者研究,旗舰广告Pty。Ltd.公司 人力资源协调,澳大利亚国际事务研究所
职业发展:人力资源专员、人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监
综上所述,以上讲的就是关于墨尔本大学人力资源管理专业的相关问题介绍,希望能给各位赴澳留学的学子们指点迷津。近年来,赴澳留学一直是广大学生最热门的话题,同时,很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断,别担心,IDP留学专家可以为你排忧解难,同时,更多关于赴澳留学的相关资讯在等着你,绝对让你“浏览”忘返。在此,衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!
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