澳洲移民政策变化，本地就业数量上涨

　　为了保证本地就业的安全性，澳洲当地选择使用在澳洲留学的高技术人才，这样的人才市场的趋势为澳洲留学想要本地就业的学生带来了希望。其实不少当地的项目来自于海外劳工，因此项目顺利开展需要这样的本地就业的技术人员。不少数据都已经证明了这一事实。

　　当然对于这样的趋势不断扩大，澳洲留学的本地就业率升高，相关结构的专家也对此提出了疑问并尝试控制企业的招聘趋势。技术培训部部长伊云士(ChrisEvans)8日曾警告资源行业雇主，外国劳工应该是他们万不得已的最后之选。他说，“矿业区必须意识到，真正想要在这一行业工作的人们并未获得机会，对此，社区中失望情绪不断膨胀。”

　　不过鉴于过去一段时间积累的主要项目必须有澳洲留学的本地就业的技术人员参与才能开展，这样的疑问也仅仅是个问号而已。但是埃迪斯科文大学(EdithCowanUniversity)研究员巴恩(SusanneBahn)却认为，如果没有技术移民，如457签证持有者，许多项目将无法顺利进行。她说，“研究证据表明，人们确实对奔赴西澳从事这些工作心存犹豫。”

　　澳洲留学的学生毕业之后通过技术移民留在了澳洲，并本地就业，参与了各行各业的领先项目，这也是人才的交流。当然控制移民和资源是必要的。今日，巴恩在柏斯举行的研讨会上详述了初步研究。巴恩博士的团队访问了资源和移民行业的人员以及持457签证来澳的技术移民。研究没有审视新的企业移民协议，如莱因哈特(GinaRinehart)的罗伊山(RoyHill)项目工程。这一项目的移民协议允许公司聘用海外技术工人以及“半熟练”技术工人。工会已经对联邦政府的企业移民协议政策发起了抵制。

　　也有专家提出在人员招聘上应该控制本地就业的海外员工，澳洲留学的留下来的高端技术人员的聘用也要慎重。澳洲海事工会(MaritimeUnionofAustralia)西澳地区秘书凯因(ChristyCain)说，工会希望外国劳工成为最后没有办法的办法，应将更多的努力投入到培训那些在较短时间内即可取得合格资历的本地劳工。凯因已经成为了针对企业移民协议的自由评论家，上个月他领导了一场针对莱因哈特的汉考克勘探公司(HancockProspecting)办公室的示威游行。联邦工党议员普拉特(LouisePratt)以及联邦自由党议员坎什(MichaeliaCash)、工会领导人及澳洲移民与公民事务部(DepartmentofImmigrationandCitizenship)部分职员在会议上发表了演讲。

　　其实澳洲当局对市场中人才招聘政策的改革和调控，会间接影响到海外学生澳洲留学的申请。不少学生向通过留学的形式在国外本地就业，积累工作经验，那么就需要对澳洲留学和移民的政策分析清晰，才能做出比较明确和正确的决定。无论是技术移民还是其他，都是有一定的要求的。