澳洲人力资源管理研究生专业招生要求有哪些?未来就业很吃香

　　人力资源管理是现在的热门留学专业申请的学生人数很多，人力资源管理是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作，本专业的学生毕业后可以从事的行业领域比较宽泛，如今不少大学都开设了这类专业，那么接下来小编就带着大家一起来了解下澳洲人力资源管理研究生专业招生要求有哪些?未来就业很吃香的相关介绍盘点。

　　澳洲人力资源管理研究生专业招生要求

　　1、墨尔本大学

　　人力资源专业

　　墨尔本大学的管理(人力资源)硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域，如：管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据，人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理，人力资源，或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。

　　平均分要求：985/211-85%;其他-90%;

　　背景专业要求：1.5年制-本科商科背景;2年制-本科任何专业背景;

　　语言要求：雅思：总分6.5，单项：6.0

　　PS要求：要求PS 500字

　　2、新南威尔士大学

　　人力资源管理(1.5年)专业

　　在快速变化的世界中，有效管理是运营和成功的关键。新南威尔士大学的商学硕士专业提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。您将获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全。新南威尔士开设1.5年和2年学制两个课程，下面是1.5年学制的录取要求。

　　均分要求：985及211大学，均分最低72分，非211大学，均分最低88分;

　　背景专业要求：本科任何专业背景

　　语言要求：雅思：总分6.5，单项：6.0

　　3、悉尼大学

　　人力资源管理和劳资关系专业

　　悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM&IR)专业将为您提供硕士学位，让学生追求在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系或相关领域的的职业生涯。该专业将为您提供一个深入了解周边的人力资源管理和IR的问题，并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。人力资源管理和IR计划旨在培养有效的战略合作伙伴，员工倡导者，管理专家，知识渊博的变革推动者，有说服力的职业传播者，独具慧眼的研究者和思想领袖，以及人员管理和雇佣关系的领域的道德认识。

　　均分要求：985/211学校78%;双非院校85%

　　背景专业要求：本科商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学相关

　　语言要求：雅思：总分7.0，单项：6.0

　　4、莫纳什大学

　　商业硕士(人力资本管理)专业

　　本专业的特色就是通过对个人职业能力的提升来强化个人的领导力以及人机间的交流能力。专业覆盖了商业发展的所有领域，并且为没有相关背景的学生提供一个扎实的基础。莫纳什大学将研究与实践相结合，提升学生的交流能力，问题解决能力，并且扩大学生对于管理学及商业道德的理解。

　　均分要求：均分75%;

　　背景专业要求：2年-本科任何专业背景;1.5年-本科相关学位/证书/工作经验;1年-本科+GC2个学位marketing相关 73%;

　　语言要求：雅思：总分6.5，单项：6.0

　　5、昆士兰大学

　　人力资源管理专业(商业大方向)-2年制专业

　　悉尼科技大学人力资源管理专业侧重培养学生对当代人力资源管理问题的专业知识和技能;本专业课程是人力资源管理专业人士寻求更深层次知识和技能的最佳选择;本专业硕士侧重帮助学生对人力资源管理，雇佣关系以及组织行为学的理解;本专业为学生提供商业和人力资源管理问题的全面理解，并使学生拥有在人力资源管理方面的专业技能。

　　学术要求：本科任何专业，均分73%(如本科专业不相关，至少2年相关工作经验)

　　语言要求：雅思：雅思6.5，写作6.0

　　6、西澳大学

　　商业硕士(人力资源管理)专业

　　商务硕士是最近的毕业生想学习的理想专业。它适合那些非商业学位的本科生想获得商业研究生资格，以及希望为提升自身的技能商学院毕业生。学生完成职业道德，经济，财务会计，全球业务，管理和市场营销等核心课程。

　　均分要求：985学校、211学校录取分数是：70%;非985、211学校录取分数是：80%

　　注：均分不足可以用550以上的GMAT辅助申请

　　语言要求：雅思：总分6.5，单项：6.0

　　澳洲人力资源管理研究生专业就业前景

　　人力资源

　　具体岗位：人事行政助理，行政人事专员，行政人事主管，行政人事经理，HRBP，人力资源部经理，薪酬福利管理，实习生，绩效考核专员/助理，薪酬福利专员/助理

　　行政/后勤/文秘

　　具体岗位：助理/秘书，经理助理/秘书，行政主管，总裁助理/总经理助理，行政经理/主管/办公室主任，助理/秘书/文员，行政经理，行政助理，文员，总经理助理

　　培训

　　具体岗位：学生实践(兼职)，公务员/事业单位，培训专员/助理/培训师，高级培训专员，培训督导，人力资源主管，培训策划，培训助理/助教，招聘/培训专员，企业培训师/讲师

　　销售业务

　　具体岗位：网络/在线销售，销售主管，渠道经理，大客户销售代表，客户主管，大客户经理，销售，渠道/分销主管，业务主管，大客户销售经理

　　猎头/人才中介

　　具体岗位：猎头/人才中介，猎头顾问/助理，HR Intern，人力资源主管，招聘助理，猎头顾问，招聘主管，助理猎头顾问，资深猎头顾问，招聘专员/助理

　　其他

　　具体岗位：办事处/分公司/分支机构经理，负责人，部长，部门经理，分公司/代表处负责人，人事行政经理，人事主管，总经理助理，首席运营官COO，人力资源经理

　　以上就是今天给大家介绍的澳洲人力资源管理研究生专业招生要求有哪些相关情况，供大家去做一个参考，之后还有此类的相关问题会再整理资料详细介绍的，现在去海外留学已经成为一个大趋势了，还未考虑好或者有顾虑的同学可要抓紧时间了，有什么不清楚想要了解的问题都欢迎大家来咨询，IDP会为大家积极回复，解答大家的疑问。