澳洲商科硕士人力资源方向入学要求有哪些?需要学习哪些专业课程?

　　商科是最近几年很热门的专业，因为如今经济水平发展的较为迅速，金融行业也逐渐变的成熟，所以对于人才需求量很大，但商科其实不仅仅是金融专业，还有一门专业叫做人力资源，今天小编就给大家介绍澳洲商科硕士人力资源方向入学要求有哪些?需要学习哪些专业课程?供各位进行参考!

　　昆士兰大学人力资源管理入学要求：

　　1.学术要求：

　　均分要求：Master of Commerce项下专业 985/211：75%;非211：85%;其余专业985/211：75%;非211：80%*姚同学昆士兰大学人力资源管理成功案例

　　背景专业要求：本科专业不能与硕士选择方向一致，如本科市场营销专业不能选择该专业的市场营销方向，但是可以选其他六个方向;如一定要读市场营销，可以选择1.5年的Master of Business专业下市场营销。

　　2.语言要求：

　　雅思：总分6.5，单项：6

　　托福：总分87，单项：写作21，其余19
 

　　昆士兰大学人力资源管理专业如何申请：

　　1 申请费100澳币

　　2 申请周期为4-6周*蔡同学新南威尔士大学人力资源管理成功案例

　　3 录取原则为：合格录取，达到申请要求即可发录取通知书

　　昆士兰大学人力资源管理专业课程：

　　第一部分，基础必修课程

　　Business and Society 商业与社会

　　Tools and Techniques for Business Analysis 商业分析工具与技巧

　　Financial Management for Decision Makers 决策者的金融管理

　　Management Communication 管理交流学

　　第二部分，专业方向必修课程

　　Advertising 广告方向

　　Fundamentals of Advertising 广告学基础

　　Strategic Advertising Management 战略广告管理

　　Digital Advertising Strategy 数字广告战略

　　Creative Advertising Development 创意广告开发

　　Social Media Management 社交媒体管理

　　Media Planning and Buying 媒体广告规划与购买

　　Advertising Research Methods 广告研究方法
 

　　专业研究方向介绍：

　　在澳洲官方的职业定义中，HR对应的职业有两个，一个是人力资源经理，一个是人力资源专员。

　　人力资源经理是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系;

　　人力资源专员是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或党派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等等。

　　澳洲人力资源管理专业就业前景

　　根据Graduate Careers Australia的2023年8月的最新数据统计，在澳大利亚，HR经理的平均年收入为8-9万澳币，相当于人民币45左右万。请注意，这还只是平均收入，一个优秀的HR经理的收入可高达13万多澳币!

　　就业方向：企业，专业的招聘类、猎头类、人力资源管理咨询类公司。

　　职位：培训专员、人力资源专员、人力资源经理、招聘主管、绩效考核主管、薪资福利主管、人力资源总监。

　　上文就是今天给大家整理介绍的澳洲商科硕士人力资源方向的相关要点，给各位去海外留学的朋友们进行参考，希望能够帮到大家，如果你还有更多的问题都可以留言咨询我们，IDP有专业团队为您进行疑难解答，也祝各位即将去海外留学的朋友们有一个愉快的留学旅程。