澳大利亚留学生秒收：教你跨过澳洲求职面试这道坎儿

　　去澳大利亚留学的学生当中，有相当一部分是抱着将来留在当地工作甚至移民澳洲的目的的，那么，留学生毕业后就会面临澳洲求职这个问题，要俘获理想雇主的“芳心”，光靠一纸文凭和简历是远远不够的，面试中的出色表现才是影响雇主决策的关键。然而，面试对不少澳洲求职者来说却是一道不太容易跨过去的坎儿。如何将宝贵的面试机会转变成一份高含金量的录用offer？本文的面试经验分享或许可以作为澳洲留学生将来找工作时的参考。

面试失利，问题可能出在哪里？
一、以自我为中心
　　以自我为中心，这是澳洲求职面试中最让人忌讳的。面试说到底是一个双方交流的过程， communication是最重要的。交流得好了，对方喜欢你了，和你谈得来了，你的机会就大了。没有人会雇佣一个自己讨厌的人，也没有人会聘用一个没法与自己交流的人。这是众多面试失败的例子中存在的问题。或者因为紧张，或者因为不自信，求职者往往把面试当作一个口语考试，导致面试的气氛十分烦闷，枯燥，并最终让面试者失去耐心，只想着赶紧结束。
　　应对之策就是首先要自信，哪怕是假装的自信。面带微笑，保持轻松的表情和姿态。其次，别把面试当成考试，而是当作在和对方喝咖啡，通过聊天让对方了解你。切记，面试者要的不是答案，而是信息。是可以让他们了解你相信你的information. 第三，面试是双向的，他们可以问你，你也可以问他们。刚开始来点small chat，培养一下感情，活泼一下气氛。适当的时候开个小玩笑，要给对方反馈，赞一下对方的问题问得很好啊等等。把面试当作去推销产品，这个产品就是你自己。

二、没有随机应变的能力
　　没有哪个澳洲求职者能百分之百地准备好一个面试，总会遇到意料之外的问题或者情况。有些人在这种情况下就会面红耳赤，或者呆若木鸡，结结巴巴。这些都会让面试者觉得你不够自信，或者准备不充分，或者你根本听不到他的提问。
　　面试中遇到没有准备的问题时，记住仍要保持微笑，赞一下对方的问题。花2分钟思考一下如何更好地作答。实在回答不出来可以说，你问的这个水平很专业，很有水平，我们可不可以先move on，我需要一点时间考虑一下，等一下再回到这个问题上来。十有八九，这样就混过去了。这是下策。总好过说，sorry, I don’t know。曾经辅导过一个朋友面试，我一个问题问下去，他愣在那儿，几分钟都没反应。我也不知道他是听不懂问题呢，还是不会回答。这种冷场是很不好的。还有在面试中要根据对方来调整自己的风格，以及面试的节奏。对方是严肃的人，你就不要太随意。对方是幽默开朗的，你就可以适当说个笑话。
三、没有充分的准备（或者不会准备）
　　很多迫切想找工作的人都会说，我为面试作了充分的准备。准备了什么呢？把网上下载下来的面试题目看一看，答案背一背，Job description翻一翻，这些都是必要的，但是还不够。大多数人会在面试前看看应聘公司的网站，可是却很少会深入分析公司的背景，公司文化，员工结构，服务或产品结构，以及如何把分析所得结论融入自己的面试中去。

　　比如，有一个朋友，平时为人踏实沉稳。这本是她的优点，可是她去面试一份工作时，却因此未能成功。事后我帮她分析这家公司的时候，从网站上就可以很明显的感受到，这是一家很强调创意，员工活力的marketing公司。她的个性很明显不够aggressive, 比较的保守。所以她自己也说，在面试中大半的时间，都是面试她的人在说。还有，面试前可以准备一些与面试相关的资料。必要时可以在面试中拿出来。比如你以前做的项目报告、市场分析等等。我有一次帮一个朋友准备了一个表现她以前工作职责的流程图。让她在面试中借此来描述自己的工作职责，以及怎样将此运用到面试的这份工作中。面试的人看到那个图，表现出了很大的兴趣。本来脸上一直没什么表情的，一下子就转变了。
作者：江东旭Chauncy Jiang
IDP上海办公室澳新部咨询顾问

自我介绍：
　　多年海外留学经历，深谙英联邦教育体制经济状况以及学习和生活就业情况。毕业回国后满怀热诚投身于留学教育行业并且专注于澳洲和新西兰大学、初/高中申请签证整体流程。成功帮忙众多学子进入梦想学校学习，并和同学们保持良好的关系。
作为一名多年奋斗在一线的澳新顾问，我时常感叹海外大学之多，课程之纷繁复杂，录取要求之千变万化，因此详细分析学生自身优点及不足，选择合适自己的学校进行就读才是真正负责的表现。而IDP也立志成为广大华夏乃至全世界学子实现人生最高价值的平台。
工作感言：
　　做事重要，做人也重要。在工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮助同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是成功之处。
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