留澳归来 轻松玩转职场拿高薪

　　澳洲的教育体系和教育质量决定了学生的能力和素质，我们都知道，机会对全世界任何一名学生朋友来讲，澳洲都是一个非常理想的求学圣地。从澳洲的高校毕业之后，不管是留在澳洲工作，还是打算回到国内求职，都是非常收到欢迎的。最近有很多朋友问到这样一个问题，去澳洲留学到底能不能让自己的价值增加，或者增加到什么程度，基于这个问题，小编接下来给大家解答，究竟澳洲留学归来以后，在求职的市场上能够占据制高点。

　　最近一项针对接近五百名澳洲留学毕业归国的留学生的调查，结果显示高达百分之八十以上的“海归”都找到了很满意的工作。在对雇主的调查中，93%推荐澳洲留学的毕业生。在受访的学生中，只有12%还未就业，仍在找工作当中。与此同时，中国大学生的总体失业率为22%。留澳华生中，3%在受访时仍在继续学习，还有3%则既未学习，也没找工作。在已经就业的澳洲留学生中，88%是在与专业对口的领域内工作。

　　每年从全世界各个国家出发前往澳洲的学生朋友不计其数，其中以来自中国的留学生最多。中国是澳洲国际留学生最大的生源市场，2011年的入学人数为16万人，占了国际留学生总入学人数的30%。在中国，“海归”大学生的平均起薪为本地大学生的两倍。同时还对300名澳洲留学的韩国学生进行了类似调查，结果发现91%已经进入职专，2%待业。韩国是澳洲国际教育的第三大生源国，仅次于印度，占了总入学人数的5%。但中国和韩国的雇主都认为，澳洲的院校应当更加注重为学生提供工作经验。受访的72位中国雇主中，67%持这一看法。

　　澳洲教育最大的亮点就是注重培养学生朋友的“软实力”，也就是毕业生在不如职场以后所表现出来的沟通的技巧和应对问题的冷静态度。在受访的中国雇主中，87%认为，未来几年将出现技工荒;68%预计未来会增招留学生;43%表示商业领域将出现技工荒;24%猜测工程和技术领域将面临人手短缺的局面。受访的中国雇主涵盖了很多行业，但大多数的毕业生(46%)都在销售和营销行业实现了就业。中国的雇主称，他们最看重澳洲留学生的国际视野以及与客户沟通的能力。在受访的79位韩国雇主中，79%推荐招聘在澳洲镀过金的毕业生;92%对此类职员表示满意。但4%认为他们跳槽太频繁了，另外4%声称他们的适应性还有待提高。52%要求让学生拥有更多的实践工作经验。近半数预计会出现技工荒，且表示会增招留学生。

　　留学是一种手段，增加自身价值的手段，澳洲留学，更是一种明智的方式，最终的目的是实现自己人生的价值，能够在工作岗位上最大限度的发光发热，创造最大限度的利润，事实证明，澳洲留学归来的学生朋友在国内的求职市场上往往会更受欢迎，不管是国际的眼光还是分析问题的独特思维都受到用人单位的一致好评。今天小编和大家介绍的关于澳洲留学归来的毕业生能够拥有更好的薪酬待遇供大家参考。