留学生在澳洲打工要懂得捍卫自己的权利

对于很多在澳洲留学的学生朋友来说，利用课余时间或是寒暑假时间去打打工，一方面可以补贴部分生活费，但是更重要的是在打工的过程中可以锻炼自己多方面的能力，比如语言能力和独立生存的能力。但是有很多刚到澳洲的留学生朋友们对留学生打工的相关权利不是很清楚，今天小编着重介绍这方面的内容。

在澳洲，虽然打工不同于正式进入职场，但是作为劳动者，留学生在打工的过程中同样有应当享有的权利，并且要懂得去捍卫这些权利。前往澳洲留学的学生朋友在留学打工的过程中享有的权利主要包括：工资、轮班及节假日；你的所有工作时间都应该有薪酬应包括：试工或试用期；参加会议；参加培训；准备营业和结束营业；雇主必须遵照劳资协裁定协议，向你支付不能低于法定最低标准的工资；你应该照常每月收到一次工资，并在之后一个工作日内收到相应的工资单；如果发生顾客没付钱，或收款机金额短缺以及你不小心损坏了某些物品等情况，雇主都不能克扣你的工资；雇主可采用现金、支票或银行转账的方式支付工资；通常情况下，你每工作五小时即可有30分钟无薪休息或进餐时间；如有合适理由，你有权拒绝在公共节假日期间工作，理由是否合理取决于你所从事的工作的性质。

一边上学一边打工，可能有时候会因为各种原因导致自己要结束正在从事的这份工作，那么当你结束一份工作的时候该怎么做呢：在澳洲，员工希望辞职要提早通知雇主，如果员工没有提前足够时间通知雇主，他们可以扣留一部分工资，代替提前通知时间；如果你为临时雇员，雇主与你都可以彼此提前一小时通知对方，终止工作。

广大澳洲留学生朋友，特别是刚到澳洲留学不久的学生朋友们要注意了，在你打工的过程中肯定会遇到这样那样的问题，这些的问题该怎样去处理呢，看看小编为你整理的五大注意事项：如果工资以现金支付，你必须核对工资单确保自己得到法律规定的最低工资，同时雇主已从中为你扣除税金。而Cash in hand指的是你所收到的现金工资尚未扣除税金，以Cash in hand形式接受薪酬是违法的；雇主不能因为你向他们查询薪酬或联络公平工作调查专员而开除你；找工作时或在工作环境中，任何歧视你的行为都是犯法的。歧视原因包括（但不限）你的种族、肤色、性别、性取向、年龄、婚姻状况或宗教信仰；如果你因生病受伤而短期无法工作，雇主不能开除你；雇主不能向你施加不恰当的压力或影响，迫使你签署协议或同意某些安排。在澳洲，以上注意事项是留学生打工过程中会经常遇见，值得注意。

不管在任何时刻任何地点，学习总是无处不在的，在澳洲，在校园里面可以学到很多先进的理论知识，但是在校外，包括学生朋友在打工的经历，可以教会他们更多的实践知识，比如如何快速提高自己的语言能力，如何正确的处理人际关系等等，这些知识对学生朋友的成长也是很多必要的，但是在打工的过程中懂得并且去捍卫我们应当享有的权利也是必须的，以上内容供大家参考。

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