澳洲劳工市场测试未达到预计效果，457签证发放率不降反增

　　劳工市场测试的目的是保证本地劳工人员优先得到工作机会和岗位，然后再考虑海外劳工人员，以此来扩大本地劳工人员的就业率，减少457签证的发放率，但事实是劳工市场测试失效，457签证发放率大幅度增加。

　　澳洲的劳工市场测试没有达到预期减少457签证的效果。据澳洲媒体报道，受到劳工市场测试作用所限，使得未能通过审批的澳洲457签证申请大增。如果这一机制得到更为广泛的应用，数以千计的457劳工就不可能获得签证。

　　如果按要求进行劳工市场测试，457签证的拒签率升高。澳洲媒体称，澳洲建筑林业采矿能源工会(CFMEU)对政府的劳工市场测试制度所进行的分析发现，在要求进行测试的岗位方面，457签证的拒签率会增加7%至9%。

　　权威机构认为，劳工市场测试的失效会导致大量的457签证流失到境外劳工手中。CFMEU工会的全国秘书长欧康纳称，劳工市场测试的作用有限，导致原本能由澳洲本地人填补的工作岗位，落到外国劳工手里。他认为，分析显示了劳工市场测试应该适用于所有的岗位。工会担心劳工市场测试的漏洞，会导致明明有澳洲劳工的情况下，雇主却使用457劳工。从去年11月至今，当局所签发的3323份需要进行劳工市场测试的457签证中，逾60%都发给了澳洲境内的外国人。

　　此外，劳工市场测试的漏洞还会导致部分457签证者不是紧缺职业需求者。在主要以技工为主的第三等级技能岗位(skilllevel3occupations)中，所有获批的457签证者中，有45%的职业都不在澳洲的国家紧缺职业清单之列。

　　令人不可思议的是，劳工市场测试在一定程度上增加了境内外国人获得457签证的概率。据了解，澳洲境内外国人获得457签证的比例，在实施劳工市场测试前是52%，但现在则增加到67%。其中份额最高是建筑技工，占澳洲境内签发457签证的85%，而在没有劳工市场测试前，这一比例则为75%。

　　通过上述数据表明，现有的澳洲劳工市场测试没有起到应有的扩大本地劳工就业的作用，在一定程度上反而增加了境内外国人获得457签证的概率，相关部门需要加以反思，根据国家的人力资源情况合理进行配置，让457签证的申请率维持在一个合理的比例。