留学澳洲后留下的理由有哪些？留学澳洲后好就业吗？

　　留学澳洲后，有人会选择回国，也有人会选择留下来，今天，IDP留学就为大家整理了留学澳洲后留下的理由有哪些？留学澳洲后好就业吗？看完澳洲留学后的就业前景，或许你就知道是应该回国还是应该留下了！

　  一、留学澳洲后留下的理由有哪些？

　　留学澳洲后留下的理由大盘点：

　　1、为了更好的工作机会。

　　澳洲作为世界上最发达的国家之一，也是一个移民国家，各个行业发展都需要大量的人才。另外，澳洲在众多行业有技术人员短缺，例如会计，护士，工程师等等。澳洲移民局每年都会有一个技术移民清单，针对澳洲紧缺人才开放移民名额。另外，澳洲还是世界上工资最高的国家，澳洲目前的法定最低薪水已经到了$17澳币一个小时了!

　　2、为了空气清新，随处旅游的生活质量

　　这一点应该没有疑问了，澳洲是世界上生活质量最高的国家之一。空气清新没雾霾，地广人稀，并且颜值高，绝对是生活的理想地点。澳洲有36,000km的海岸线，无数的沙滩，一天去一个都不带重样的。另外，澳洲也是野营，丛林徒步等户外活动的理想地点，有很多个自然公园。

　　3、为了有名校，有保障的教育

　　澳洲的教育水平高，所以每年也吸引了来自世界各地的留学生。

　　目前，澳洲有350,000的留学生澳洲留学，更是有很多人都是冲着移民来澳洲的。澳洲的教育，从小学，高中到大学，都是清晰的学术框架，教育的质量都受到政府的监督，教育质量有保障。

　　4、为了宜居的气候

　　澳洲国土面积辽阔，是世界上面积排名第6的国家，尽管各个的气候不尽相同，但澳洲的大部分城市气候都是非常宜居的。澳洲的主要城市，例如悉尼，墨尔本，布里斯班，珀斯等都是世界最宜居城市之一。新南威尔士州和维州是四季比较分明的，昆士兰州是澳洲日照时间最长的地方。

　　5、为了更加放松的生活方式

　　澳洲人的生活方式比较悠闲，也就是他们所说的 laid-back ，不喜欢过于紧张，过于忙碌的生活，更加重视和家人朋友的时间。澳洲人喜欢家庭聚会，喜欢和朋友一起开party，喜欢去海边烧烤，喜欢度假，重视工作生活的平衡，所以，在澳洲，也可以享受到更加精彩的生活方式。

　  二、留学澳洲后好就业吗？

　　2023年留学人才就业报告公布，澳洲高校实力瞩目。

　　近日，中国世界青年峰会与猎聘共同推出了《2023海外留学人才就业报告》，报告内容包含了留学回国人员的求职意向领域、期望薪资、平均年薪、就业城市及就业机会等信息。

　　该报告主要通过分析现居中国并具有海外留学背景的人才群体及其相关招聘情况，助力各地吸引海外优秀人才，并为海外人才择业提供参考，助力海外人才收获更精彩的职业发展。

　　海外留学人才基本情况

　　1.基本画像：

　　年龄上，26-30岁的人最多，占比47.3%。

　　学历上，硕士最多，占比73.19%。

　　职能上，审计专员/助理、咨询顾问和数据分析师排名前三。

　　2.海外留学人才平均年薪

　　近年来由于全球经济发展放缓，加上疫情的影响，就业面临较大的挑战，海外留学人才的薪资出现了小幅收缩。2023年，该群体的实际平均年薪为26.82万元，2023年降至24.41万，2023年上半年则为20.45万。

　　尽管面临各种现实压力，海外留学人才对自身仍旧怀抱信心，对未来保持乐观预期，他们的期望薪资整体上涨：从2023年的21.91万上涨到2023年的29.07万，今年上半年他们的期望平均年薪为28.62万元。

　　海外留学人才行业与城市分布

　　1.海外留学人才行业分布

　　2023上半年，海外留学人才分布最多的三大行业是：

　　No.1 IT/互联网/游戏，占比18.10%；

　　No.2 金融，占比17.76%;

　　No.3 科研技术/商务服务，占比13.71%。

　　2.海外留学人才城市分布

　　从报告数据来看，留学生群体主要集中在一线城市和部分新一线热点城市。

　　一线城市（北上广深）总计有47.78%的海外人才。

　　上海占比21.52%，位列第一；其次是北京，占比13.41%；深圳位居第三，占比8.07%；广州位居第四，占比4.78%。

　　杭州、成都位居第五、第六；香港位居第七，占比2.01%；其余城市占比均低于2%。

　　海外人才就业机会分析

　　1.上半年海外人才优先职位同比增长12%，招聘平均年薪为26.57万

　　随着疫情管控的彻底放开，不少企业纷纷出海，拓展海外生存与发展空间，从而拉高了对留学人才的用人需求。

　　今年上半年经济开始复苏，海外留学人才招聘显现出回暖迹象。上半年海外人才优先职位比去年同期增长12.37%；招聘平均年薪也较可观，为26.57万元。

　　2.海外人才优先职位的行业需求及招聘薪资

　　（1）一级行业需求与招聘薪资：IT/互联网/游戏海外优先职位占比最多，能源/化工职位增长超90%，金融招聘薪资居首

　　从2023上半年海外人才优先的职位一级行业分布来看，IT/互联网/游戏遥遥领先，占比为25.87%；交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第二、第三，占比为10.12%、10.07%；能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第四、第五，占比为9.97%、8.06%。

　　从一级行业的海外人才优先职位的同比增长来看，增长率最高的五大行业是能源/化工/环保（92.91%）、生活服务（44.01%）、机械/制造（39.42%）、汽车（37.31%）、消费品（35.99%），同比增长均超35%。

　　从上半年海外人才优先职位的招聘平均年薪来看，各大一级行业招聘平均年薪均高于18万。其中最高的是金融（34.93万）、科研技术/商务服务（32.32万）。

　　（2）二级行业人才需求增长与招聘薪资：新能源行业海外人才优先职位上半年同比增长超130%，招聘平均年薪为28.4万

　　从上半年二级行业的海外人才优先职位同比增长来看，新能源行业海外人才优先职位增长最高，为135.94%；贸易/进出口位居第二，同比增长63.69%。二者招聘平均年薪为28.40万、20.34万元。

　　在2023年海外人才优先职位城市分布TOP15中，深圳海外人才优先职位以21%的占比居首，佛山海外人才优先职位同比增长超70%；佛山、宁波、苏州海外人才优先职位同比增长位居前三，均超40%；北上深海外人才优先职位招聘平均年薪最高，均超27万。

　　其中，最受人关注的是：企业感兴趣的海外留学人才背景分析。

　　· 企业对世界名校背景兴趣最浓，澳洲的大学在TOP3名校中占据2席

　　企业主动沟通的海外人才毕业院校TOP20均为世界知名高校。其中最值得注意的是，悉尼大学排名第一位，伦敦大学学院排名第二，新南威尔士大学位居第三。

　　可以看得出来，澳洲的留学生回国的竞争力还是很强的！

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　　上述便是咱们今天要介绍的关于留学澳洲后留下的理由的信息了，留学不仅仅只是为了完成学业，对于留学生来说，也能丰富阅历、增长见识、拓宽视野。作为拥有50余年经验的IDP教育，将为您提供一流的、专业的服务，为您的留学之旅保驾护航。