去英国留学,人力资源管理专业是非常受学生关注的,人力资源管理专业的就业出路也绝不仅仅是做HR那么局限,就业的方向和工作内容都是非常多的,人力资源管理对于当代社会企业发展的重要性不言而喻。爱丁堡大学作为英国顶尖名校之一,其人力资源管理专业受到了很多学生的关注。那么爱丁堡大学人力资源管理专业好不好?接下来就跟随小编来看看吧!
爱丁堡大学的人力资源管理硕士专业旨在给予你当今人力资源专业人士所必需的知识、理解和关键技能,并且使你能够高效地促成动态的组织。管理人员——一个组织中最有价值的和最昂贵的资源,很长一段时间一直是关键的业务挑战。不断变化的经济、金融、人口、和政治形势意味着有效的人力资源管理构成以及它是如何可能被最好地实践是在不断地变革发展的。最近的事态清楚地表明,组织中人力资源管理投资组合的责任是随着就业者参与更广泛的政策制定而增长的,比如企业社会责任或者工作与生活的平衡。爱丁堡大学的人力资源管理硕士专业旨在提供一个相结合的课程,使未来的人力资源经理能够获得职业化的发展。
1.选修课:
Change Management
Employment Law
Global Diversity and Equality Management
Global Talent Management
HR Issues in Outsourcing
Leadership and Management Development
Performance Management
2.必修课:
Core Competencies for HR Professionals
Human Resource Management In Context
Organisational Behaviour
Reward Management
Managing Employment Relations
Methods of Research in HRM
3.论文
商学院理学硕士学位论文是在第二学期之后的春季和夏季学期进行的。通过完成一项独立的研究,完成论文要求学生对组织和商业环境的理论和过程进行深入的分析和理解。字数15000。
1.学术要求:
均分要求:
985/211:85%,双非:90%, 2013网大前100可以尝试80%
背景专业要求:
具有等同于英国二等甲荣誉学士或以上的学位,本科所学专业无限制;通常等同于中国大学4年制本科均分80-85分以上。
工作经验要求:
无工作经验要求
作品集要求:
无作品集要求
其他特殊要求:
无相关要求
2.语言要求:
雅思:总分7.0,单项:听力:6.0会话:6.0;阅读:6.0;写作:6.0
可从事的工作:
爱丁堡大学的人力资源管理硕士专业将使你具备重要的管理专业知识以及核心HR知识,以便为你的职业道路做好铺垫: 这个专业的毕业生可以从事的角色包括:职业顾问、平等和多样性公务员、人力资源分析、人力资源顾问、人力资源合规管理员、人力资源员工福利经理、人力资源通才、人力资源经理、薪酬福利经理、人事经理、招聘经理、奖励分析师、培训顾问
爱丁堡大学人力资源管理专业好不好?以上就是详细的介绍。英国一直都是中国留学生留学选择最热门的国家之一,对于签证、院校、专业、就业前景、费用等问题也是留学生非常关心的问题,在相关资讯中会为留学生逐一介绍,希望同学们持续关注,有相关问题也可以咨询IDP留学专家,在这里衷心的祝愿留学生顺利出国深造,学有所成。
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