2023年Times英国大学人力资源管理硕士专业排名下一个HR就是你

　　随着全球经济飞速发展，各个公司对HR的需求越来越大，从而越来越多的学生攻读人力资源管理专业，英国是最早设立人力资源管理专业的国家，其课程设置比较完善细致、教学质量高，因此，去英国读人力资源管理专业是一个不错的选择，下面，小编就为大家带来了英国大学人力资源管理硕士专业排名，希望对大家有所帮助：

　　1.伦敦政治经济学院

　　MSc Human Resources and Organisations

　　首先要说的就是LSE这种超一流商学院了，先说下LSE的课程，HRO这个专业其实是分了3个方向，分别是Human Resource Management (HRM) stream，International Employment Relations (IER) stream和Organisational Behaviour (OB) stream。但可能经过重组，这几年只有一个MSc Human Resources and Organisations的课程，基本清一色收985的学生，按批次发offer，不限制本身专业是什么，但更倾向于社科背景的学生。

　　这个专业给申请生最大的善意是不强制提供gmat或者gre，然后扩大了班级的比例，变成了130人左右的大班教学，相对来说申请难度较大。据就读的小伙伴说，因为是重新组的课程，而且经过cipd认证的项目，所以课程密度很大，学校可以安排实习，实习时会更加侧重应用分析。

　　雅思要求是总分7.0，阅读听力6.5，写作口语6.0。

　　2.伦敦国王学院

　　Human Resource Management & Organisational Analysis MSc

　　KCL的Human Resource Management & Organisational Analysis MSc课程其实也是偏向社科，和LSE很像，据说lse的老师有部分也是来自KCL，可能属于学术交流范畴。建议本身社科的学生去申，像商英啊，会计的或管理背景的几乎不怎么录取，HRM&OA课程是中班教学，也是有cipd认证，毕业就能获得。一年大概会录取75个学生左右，授课地点在伦敦市中心Waterloo Campus。

　　KCL比较喜欢211所以像西财，上财，中南财的学生就相对更好申这个专业，入读率也比较高，所以专业学生背景整体情况都不错，雅思要求总分7，每项6.5。据就读的小伙伴反应，来King's的人一定要做好当学霸的心理准备!不包括dissertation有8门必修课，比隔壁LSE还多，18年开始又多了些选修课。考试形式是这样的：一周考四门试，两个小时写两篇1000字的essay，所以学术压力还是比较大的，还是那句话，英语不好的小伙伴慎选……

　　3.爱丁堡大学

　　MSc Human Resource Management

　　MSc International Human Resource Management

　　英国第6古老大学，培养了数十位各国首相和总统。HRM位于在商学院之下，对于申请者背景没有限制，2012年这个专业也持有了CIPD认证，两个专业中IHRM更适合国际生入读不强制需要gmat。

　　据就读伙伴反应，课程比较理论，没有曼大和lse的课程更新快，主要课程涉及劳动关系，绩效管理以及国际人力资源管理和资源规划等，不是特别适合国内高速发展的的大环境，但Edinburgh的名气可以为这个专业加分很多。

　　雅思的要求是总分7，每项6，在做申请的时候文书也尽量控制在500字左右。

　　4.曼彻斯特大学

　　曼大的HR相关专业分的非常细，在商学院和环发学院都有开设，先讲商学院的：

　　MBS里与HRM相关的专业有两个，分别是：

　　International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations

　　Human Resource Management and Industrial Relations

　　都没有背景的限制，雅思要求为总分7.0，口语写作单项不低于6.5，其它单项不低于6。

　　这两个专业都得到了CIPD的认证，毕业之后可以获得认证。International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations更关注全球范围的HRM，而Human Resource Management and Industrial Relations则更关注单个国家内的HRM。

　　IHRM的必修课为：

　　· Comparative Industrial Relations

　　· Human Resource Management: Strategy and Practice

　　· Research Methods for Organizations

　　· Multinationals and Comparative

　　· Employment Systems

　　· International Human Resource Management

　　· International Labout Law and Regulation

　　HRM的必修课为：

　　· Human Resource Management: Strategy and Practice

　　· Multinationals and Comparative Employment Systems

　　· Industrial Relations

　　· Research Methods for Organisations

　　· Employment Policy and Practice

　　· Human Resource Management: Context and Organisations

　　· Employment Law

　　环发学院下设与HRM相关专业共有三个：

　　Human Resource Management and Development (International Development) by Distance Learning

　　Human Resource Management (International Development)

　　Human Resource Development (International Development)

　　第一个是part time的课程，这里就不详细介绍了，第二个HRM的必修课包括：

　　· Human Resource Management Concepts and Context

　　· Human Resource Practice 1

　　· Organisational Behaviour

　　· Characteristics and Skills of Development Practice

　　· Organizational Psychology, Management and Change(三选一)

　　HRD的必修课程有：

　　· Human Resource Development: Key Concepts

　　· Human Resource Development & Leadership

　　· Organisation Development

　　· Gender & Development

　　· Development Research

　　雅思要求是总分6.5，写作单项不低于6.5，其它单项不低于6。

　　另外要提的是，这两个与HRM相关专业的专业都有一个海外实地参观的项目，据说是学校带领的免费项目，也算是个小福利了。据就读的同学反应，MBS的HRM课程更重理论，而环发学院的课程更重实践，这个是两个学院的最大区别。

　　5.华威大学

　　MSc Human Resource Management & Employment Relations（*姜同学华威大学人力资源管理与雇佣关系硕士成功案例）

　　华威大学的人力资源管理专业，原来叫做MA Industrial Relations & Managing Human Resources(工业关系与人力资源管理硕士课程)，现已更名为MSc Human Resource Management & Employment Relations(人力资源管理与雇佣关系硕士课程)。

　　该专业划归在商学院旗之下，同样经过了CIPD认证，教学中侧重员工权益，人员管理，组织竞争力，以及同事之间如何影响彼此。

　　据就读小伙伴反应，课程很适合学生以后转人力与培训方向，课程偏向于employment relations方向，课程设置一般般，一共有六门必修三门选修和一个论文，基本上全都是中国人和印度人(很多专业都是这样)，课程压力虽然不大但是考试要背的东西有很多，同样集中在期末，通过率还可以，好处就是回国名气大，校友资源多。

　　按照我的经验，这个相对来说是一个比较难申的专业，申请的人以985和211为主，当然其中不乏有多年工作经历的进修党，第一是因为Warwick本身三重商学院认证外加体验度相当不错，第二是由于课程传授的知识面很广很有条理，所以也是十分推荐的一个专业，申请的时候是不强制gmat的，不配语言课，所以建议小伙伴尽快考出语言成绩，雅思要求是总分7分，各项成绩不低于6且听说读写中任意两项不低于7。

　　6.杜伦大学

　　Management (Human Resource Management) MSc)

　　杜伦大学的人力资源管理专业课程相对传统，理论性较强。在DBS学院，7个必修课，11门选修课。必修课有：

　　· Business Economics and Accounting

　　· Organisational Behaviour

　　· Strategy

　　· Human Resource Management

　　· Employee Relations

　　· Work and Society

　　· Research Methods and Dissertation

　　从课程上可以看出来，除了基本的人力资源股管理课程外，还包括一些商业方面的课程，在商业管理的大背景下，侧重点主要放在人员挑选以及合理的激励员工。

　　学期中学院会组织学生进行一次为期一周的国际游学，这个项目是自费的，学生可以自主选择去或者不去。通过和不同国家的学生交流和游学，学生对国际商务环境会有一个更清晰的认识，并给予学生一个和相关的国际组织交流互动的机会，提高学生的综合实力，使理论实践相结合。

　　在HRM的专业课堂里，学生首先会学到关于人力资源管理精要的理论和守则，会接触到大量的真实案例并且展开讨论和分析。在申请的过程中，杜伦要求国内前70的学校申请，但是学校有自己的list，申请递交后一般6周内给结果，不要求申请背景。总的来说除了卡学校，难度不算大，雅思要求是总分7，每项不低于6。

　　7.巴斯大学

　　MSc in Human Resource Management and Consulting

　　1966年建校，位于英格兰世遗城市巴斯;欧洲商学院TOP20;著名三大同传院校之一。

　　巴斯的人力相对来说属于实用型，偏咨询consulting方面，在最牛的管理学院，所以会人力资源与基础课和管理学课并重，学业相对来说比较辛苦，对于想在某个公司担任传统HR工作的人会非常建议去读，总的来说课程真的不错。

　　巴斯接受双非学生入读，但卡学校前200，特别优秀的可以case by case，接受商业、管理相关专业背景，或有相关商业管理课程的社科类专业背景，雅思要求总分7，每项不低于6.5，不考GMAT也能申请。申请难度和曼大的MBS差距不是很大，但要赶早。

　　7.格拉斯哥大学

　　Management with Human Resources MSc

　　历史百年老校，非常具有文化底蕴。据就读小伙伴反应，HRM专业设置在亚当斯密商学院下，专业分为两个部分，第一个部分培养管理知识技能，包括策略，管理和市场营销等，第二个部分的课程主要培养教授人力资源管理的专业知识和技能。教学方式有大课，小组讨论，导师辅导，还包括实地调查以及相关项目的策划等，既有独立作业，也有很多团队合作。

　　学校非常注重把学生所学和商务形势联系起来，使学生能迅速的适应变化的商业环境并做出准确的判断和应对策略，课程也包括管理知识以及实战性很强的技巧，适合需要在人力资源管理做出重大决策的高层管理者，以及人力资源部门负责人。缺点呢就是格大的地理位置稍偏，交通不方便，气候阴雨连绵，经常会见不到太阳，对于环境介意的小伙伴慎选。

　　整体的申请难度适中，雅思要求是总分6.5，其中两项不少于6.5，另外两项不少于6。

　　8.伯明翰大学

　　Human Resource Management MSc（*姜同学伯明翰大学人力资源管理硕士成功案例）

　　HRM专业由必修课+选修课+论文构成，必修课程包括：人力资源管理;劳资关系国际视角;训练与发展;国际人力资源管理;研究工作,就业和员工关系;领导力发展等。也是具有有CIPD认证的项目，位于商学院之下。伯大的商学院在英国算是比较古老的，所以国际知名度和当地知名度都可以。

　　此外，商学院与许多工厂与金融机构有密切的联系，诸如通用电气、汇丰银行、英国石油公司、联合利华以及德勤这样的公司会到学校开讲习班，传授经营管理策略，确保学生有机会把自己学到的理论运用到实践中。

　　另外伯明翰商学院下单独设有Career Service办公室，专门为学生提供就业方面的指导，包括简历制作修改，面试技巧，个人营销，演讲技巧和模拟面试等各类服务，并定期邀请英国及世界著名企业到商学院进行招聘宣讲会，并通过Career of Business系统向学生有针对性的发布企业的职位需求。

　　申请方面是不限制背景的，建议尽早递交，但是商学院对申请者的本科院校比较看重，只收211&985院校，或者网大排名前150的学校的学生，其余学校的学生商学院基本不作考虑，这一点需注意。雅思要求总分7，单项不低于6.5。

　　9.利兹大学

　　Human Resource Management MA

　　利兹的HRM也是位于商学院下，同样获得了CIPD的认证。据就读的伙伴说，HRM课程分为2个学期，一年需要学习2门必修和3门选修，虽然在课程设置上看起来不太忙碌，但是却是出了名的essay多，几乎每门课都要写2篇essay，除去毕业论文，一年大概4w-5w的论文字数，而且很多课程essay的deadline是在下学期开学，所以上学期放假之后，同学们都是在写写写中度过的。再者就是魔鬼般的reading list，HRM的reading list可以说是比较出名了，都是老师为同学精心挑选的书目，数量不少，都需要课后花大量时间阅读。

　　上课的形式是授课加讨论形式相结合，HRM的上课方式是每门课都有老师讲课，然后再进行互动讨论，需要自己提前准备一下阅读材料和问题，专业课上还会分成不同小组进行学习。也会请业内的大咖来授课，总之课堂形式十分多元。

　　另外CIPD Pathway是HRM的一个特色，完成了学习的学生可以也就可以成为CIPD的初级会员，是在英国打开HR职业大门的不二选择。这个在开学前，学校就会有一个相关的详细介绍，如果决定选择学习CIPD Pathway的课程，需要另外交费的，并且选修课必须选择Employment Relations，以及 Training and Development或Gender and Equality at Work in Comparative Perspectives其中一门，也就是说选修课其中2门是被规定的，除此之外还要再写一篇附加的论文。

　　申请来看的话，是要求社会科学的相关专业背景的，也接受有相关工作经验的转专业申请者，雅思要求是总分6.5，单项不低于6。利兹大学对于录取中国的学校有自己的录取名单，不接受三本院校的申请。

　　10.兰卡斯特大学

　　Human Resource Management MSc

　　Human Resources and Consulting MA

　　又提到了这个低调的学校，不得不说它在中国的知名度真的不高呀，但是商学院确实是非常非常好的。1964年建校，位于英格兰的兰开夏郡，英国排名TOP12左右。

　　它拥有世界闻名的LUMS管理学院(兰卡斯特大学管理学院是英国仅有的两个六星级管理学院之一，另一个为伦敦商学院)共有两个HR相关学位：Human Resource Management MSc，Human Resources and Consulting MA，都位于兰卡商学院之下，HRM就是传统的人力资源专业，另一个HRC入学要求会高些，要工作经验和电话面试等，课程难度也略大于HRM，另外就是paper和presentation超多，雅思要求是总分7，每项不低于6，在申请的时候最好有GMAT。

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