英国阿斯顿大学人力资源专业怎么样？申请条件是什么？

　　如今，各国就业竞争压力与日俱增，HR的需求却越来越大，无论国内还是国外，人力资源管理成为了最受追捧的热门学科，英国作为全球教育最领先的国家，其人力资源教育更加享有很高的声誉，因此，每年都有一大批的学生前往英国攻读人力资源管理专业。那么，阿斯顿大学人力资源专业怎么样呢?接下来，就随小编看看吧，希望可以帮到大家。有问题可以随时在线咨询我们的IDP专业留学顾问。

　　英国大学人力资源专业特点：

　　英国大学人力资源管理专业课程设置非常全面，而且概念不像国内这么宽泛。现在，很多英国大学都设置有劳资关系学院人力资源管理项目 (HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。

　　阿斯顿大学人力资源管理专业申请条件

　　学术要求

　　接受商科或管理相关专业，或同等相关专业背景;

　　一般要求均分80以上;中国申请者如果来自211 985高校，要求会适当放宽;

　　语言要求

　　雅思总分6.5分，写作和口语不低于6.5分，听力和阅读不低于6.0分;

　　托福总分93分，阅读18分，写作26分，听力19分，口语22分。

　　阿斯顿大学人力资源管理专业申就业方向

　　进入公司决策层

　　进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种，都需要从基层开始做起，许多例子说明大公司的人力资源总监，往往都是先从基层做起，有了优异的成绩后，才逐步走上高级领导岗位，有业绩才是最好的证明。

　　成为人才分析师

　　这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理 /总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但发展前景较好。

　　成为猎头

　　利用自己各方面的人力资源界的关系，及对企业欲招聘人员的了解，可逐步形成某方面的专业猎头。

　　成为人力资源管理某方面的专家

　　人力资源管理设置了许多方面，如：招聘、绩效管理、薪资管理、人力资源测评、人力资源规划、企业文化建设、高绩效团队管理、沟通管理、时间管理等等，这些都是可以结合自己的特长、兴趣发展成为自己的专长。

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