澳洲留学生打工前必知小心被遣返

　　在热门电视剧《小别离》中，富二代张小宇被父亲送去了澳洲留学，自己却因为打黑工被学校开除!电视剧固然有夸张的成分，但是往往剧情也是来自生活。在澳洲，打工这件事一不注意，等待你的真的可能是遣返哦。所以大家一定要重视！

　　澳洲到底对于留学生打工有哪些限制？

　　最重要的一点，除了保证自身安全外，就是一定要注意打工时间!澳洲留学学习期间，留学生每两周工作时间不能超过40个小时，包括志愿工作和无薪工作。而在假期的时候工作时间则不受限制。

　　除此之外，只有开始在澳学习以后才能从事打工，也就是说，即使你较早的拿到了签证，在开课前就去了澳洲，也是不可以打工的哟。同学可以提前到澳洲各地转转，玩耍一番熟悉整体的环境和适应下语言。

　　打工前一定要做的事

　　要开始打工前，同学们必须通过澳大利亚税务局申请一个税号(TFN)，对澳大利亚政府来说，税号是一个重要的查询号码，如果没有这个号码，留学生会以最高的税率(大约45%)被征税。开始打工前，同学们要向雇主提供税号，以便他们付给你报酬。

　　同学们需要注意的是，你的税号是保密的，不要轻易告诉别人。有了TFN税号，雇主就要按照一定比例提前从你的工资里面扣税交给澳洲税务局。并且雇主以及公司需要给你相应的权益和保障，比如保险等。说简单点，就是合法打工你要缴纳个人所得税，而公司要给你保障。但是，如果你的收入低于一定水平，是可以退税的，一般留学生打工所交的税是可以全额返回来的。

　　打工时小心这些不公平待遇!

　　我们常常会看到一些在华人餐馆打工的同学反映收到了不公平待遇，比如薪资低于最低要求，那么到底在澳洲打工，雇主的哪些行为其实是违法的呢?

　　雇主必须遵照劳资协裁定协议，向留学生支付不能低于法定最低标准的工资。

　　如果发生顾客没付钱，或收款机金额短缺以及留学生不小心损坏了某些物品等情况，雇主都不能克扣其工资。

　　通常情况下，留学生每工作五小时即可有30分钟无薪休息或进餐时间。如果雇主没有给你午餐时间，那么也是违反劳动法的。

　　如有合适理由，留学生有权拒绝在公共节假日期间工作。理由是否合理取决于其所从事的工作的性质。

　　任何歧视雇员的行为都是犯法的，无论是种族还是国别还是性别、取向、宗教等等。

　　如果留学生因生病受伤而短期无法工作，雇主将其不能开除。

　　此外，留学生自身要注意的是

　　如果工资以现金支付，同学们必须核对工资单确保自己得到法律规定的最低工资，同时雇主已从中代为扣除税金。Cash in hand指的是雇员所收到的现金工资尚未扣除税金，以Cash in hand形式接受薪酬是违法的。

　　留学生如果要辞职必须提早通知雇主。如果留学生没有提前足够时间通知雇主，雇主可以扣留一部分工资，代替提前通知时间。如果为临时雇员，雇主与留学生都可以彼此提前一小时通知对方，终止工作。

　　打工遇到不公平待遇怎么办?

　　澳洲的Fair Work Ombudsman(FWO)可以为同学解决这些烦恼。FWO是由澳大利亚政府出资建立的，作为一个独立存在的团队，它用于保障在澳洲期间大家都可以公平工作。如果同学们受到不公平待遇，可以致电公平工作热线(Fair Work Infoline)13 13 94，热线时间为周一至周五上午8时至下午6时。若需要翻译及传译服务请致电13 14 50。

　　更多澳洲留学相关问题，欢迎联系IDP诺思详询。咨询电话：027-87265361。

IDP诺思留学 | 雅思三大主办方之一

忠于优质服务