移民政策反成留学生求职绊脚石

　　根据美国当地有关媒体报道，伴随着美国总统提出的改革医疗一事实施以来，亚裔人员的集中区域社会福利机构、医疗机构等都有增加人手的动作，而所增加的人员主要以能灵活运用双语为主的人员。然而，即使来自亚洲各国的留学生是最佳的岗位人选，但每一个机构都直接拒绝留学生求职申请。因此不少留学生怨声四起，纷纷指责移民政策把他们拖累，同时有关机构指责相关移民政策让他们难以为继。下面，请随小编一同来了解。

　　医疗改革让社区卫生中心不得不提高服务水平，而在亚裔小区就需要增添以懂双语为主的工作人员。亚裔健康及社会服务联会(AHSSC)20日在中华公所举行每月会议，内容围绕社工、护士的入职，亨特学院的副教授钟慧明说，医疗补助改革对亚裔小区机构带来很大变化，而且随着老龄化及亚裔人口增长，小区对双语服务的需求将大幅提高。但是在场约十名纽约大学、亨特学院的社工系留学生都大叹找工不易。

　　为什么出现招工难和找工难这种奇怪的现象呢?据了解，目前例如王嘉廉小区医疗中心、纽约探访护士等机构都有在招人，但纽约探访护士亚裔部总监连雯珊坦言，即使他们需要招聘大量人手，也不考虑留学生，因为帮助同学从F1学生身分转为H1工作身分太繁复。

　　据知情人士透露，其实就读于社工系的国际学生不仅接受了美国先进技术的培养，而且非常了解亚洲文化，精通两种语言。可以说，这种留学生是服务英文能力欠佳的华侨的最好人选。但他们都是获聘初级职位，难以说服机构为他们支付高昂法律成本，第二是留学生由工作签证转为绿卡需要多年时间，这对双方都造成不便。“我们就有过经验，聘请一位大陆来的职员，结果职务不适合他，他做的不高兴，我们也不想炒他令他丧失身分，结果七、八年来双方都痛苦。”另一位社福人员说，“我们其实很需要这批人，因为本地有相同条件的不多，但就被移民政策紧绑，此举除了导致亚裔社福医疗界青黄不接，更直接影响到对移民小区的服务。”

　　最后，小编想提醒各位同学，如果想到国外留学进修护理专业的话就需要格外留意。美国在过去一段时间曾经出现护理行业短缺，因此美国不少医院从菲律宾等地聘请护士。那段时间，外籍护士甚受欢迎。然而，今非昔比，现今社会经济发展颓靡，不少护士都辞退，同时本地不少学生同时选修护理专业，供应量已远大于需求量。因此，同学们最好不要盲目选择该专业，同时要了解移民政策对就业的影响。