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据中国之声《全球华语广播网》7月16报道，美国没有退休年龄的限制，只要还能干得动，不会有人赶你走。但是，什么时候领退休金还是有明确规定的，在美国62岁就可以开始拿退休金，但政府已将全额领取退休金的年龄延长到了67岁。最近还有研究机构建议，美国人应该在70岁退休。《全球华语广播网》美国观察员余浩表示，美国经济部不景气，社安金不堪重负，在一定程度上影响了全额退休金的推迟领取。
网友对此看法不一：
A:哎，想来也是，全球经济不景气延长退休年龄也是必然的。欧洲那边也是，就连我们国家这种不是吃未来饭的制度都喊养不起要提议延长。发布的数据是养老空帐2万亿，明年将达18万亿。中国尚且如此，别说美国了。
这5年我们将要毕业的应届毕业生工作机遇肯定会受到很大冲击呀。T虽然社会在进步在发展，但肯定远远不能平衡这个政策带来的影响。哎，生不逢时啊。
B:这个不是你想的那样延长了退休年龄5年美国的新的工作需求就会相应减少，尤其对国际学生的H1B而言。个人觉得H1B这种为专门技术人才准备的签证不会受到这5年差别的显著影响，增加的这些在业人员和我们这个工作的pool想也知道没有什么很大的交集，并且有很多的工作是2 30岁的人本来就无法代替的，并且美国是你退休的越晚社保神马的领的越多，也不是所有人一定要到67才可以退休，这方面担心多余了。与其担心找不着工作不如担心一下等我们老了的时候没社保了什么的还比较现实。
IDP项目办公室教育集团美国留学专家分析：
美国没有固定的退休年龄，只要干得动，能完成雇主的工作要求，就可以一直做下去。但是美国的社安金，也就是相当于中国的退休养老金，是有发放的年龄限制。62岁就可以开始领取社安金，但是要想全额的领取，已经由以前的65岁推迟到了67岁，所以越早退休，领取的社安金越少。这就使得多数美国人为了得到全额的退休金不得不工作到67岁，而这些年因为经济不景气，更因为3、4年前的金融危机，使得许多美国人的个人退休帐户的钱大幅度的缩水，迫使更多的美国人不得不延长工作时间，才能够保障晚景。
根据美国劳工部的统计，2010年有31.5%的65岁到69岁的美国人仍在工作，比1990年增加了10个百分点，18%的70-74岁的美国人仍在工作，比1990年增加11个百分点。金融危机后一项调查发现，51%的人认为，他们如果按照正常的年龄退休，将无法维持退休前的家庭生活水准。随着二战之后出生的婴儿潮一代渐渐的步入老龄，美国的社安金将越来越不堪重负，推迟金额的发放将是大势所趋，晚景不保成为越来越多美国人的担忧。
美国人养老的资金来源基本上是三大部分，第一部分就是社安金。这些钱是从纳税者的收入里扣除的，有雇主的人由雇主代扣，无雇主或者自雇主在纳税的时候交纳。每个人要积累够40个点数才能够在退休以后领取退休金，这意味着每个人必须至少工作10年，老了才能领取社安金，少则几百美元，多则二千美元。
第二部分是个人退休投资。美国很多公司有所谓的401K福利，也就是说个人投一点，公司匹配一点，投入专门的退休帐户，这些钱可以不用纳税，但支取时是要交税的。这些钱是用于对社安金的补充，使自己在退休以后日子能好过一点。
第三部分就是自己的储蓄和其他投资。多数美国人没有存钱防老的概念，美国人的储蓄率是很低的，但投资股票、房地产也是养老的手段。有些美国人到老了，就把房子一卖，住到老人公寓或者养老院里去了。
美国华人养老与多数美国人有共性，因为华人中专业人士和白领阶层比较多，大体通过社安金、个人退休帐户来获得退休金，老有所养、老有所依。但是美国华人养老也有自己的特性，首先华人有量入为出、省钱储蓄的传统，华人家庭的储蓄率相对较高，购买投资房的比例也比较大，因此他们在老的时候，相对经济上会宽裕一点。
其次，华人中的小业主和自雇者比较多，这些人对于自己退休以后的安排要更小心，并且提早行动做出相应的投资安排。
还有一个现象就是，大量身在中国的父母退休以后投靠在美国的子女，并且获得了绿卡或者加入美国国籍，他们本身在中国是有退休金的，但是在美国没有纳过税，因此不能享受美国的社安金。不过他们可以以无收入名义享受政府福利，这种现象非常普遍，但实际上是在钻法律和政策的空子，由其他的美国纳税人替他们买单，从而加重了美国社会保障体系的负担。
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