美国H1B签证新政策：H1B签证有效期及申请资格 留学生不得不看!

　　大部分来美国念书的留学生们，毕业之后会继续以 OPT 身份留在美国工作实习一年，如果一年之后还有继续留在美国工作的打算，最常见的方式就是找到愿意帮忙申办 H1B 工作签证的公司雇主。因此，办理美国H1B签证是留学生必不可少的环节，接下来，为了大家顺利拿下签证，小编带来了美国H1B签证新政策，希望对大家有所帮助：

　　H1B 签证有效期与失业宽限期 (Grace Period)

　　• 签证有效期一签三年，可延长一次，共六年。

　　• 如果失业怎么办?2023年一月中生效新法令规定 H1B 身份在失业之后，仍有60天的 Grace Period可以合法留美、计划下一步。但除非这段期间内 H1B 新身份已经转换成功，否则仍然不能工作。

　　• 还有一项特别规定：雇主如果在 H1B 签证到期之前辞退你，必须支付你「合理的」回程交通费用 (reasonable costs of your return transportation)，倘若是自行离职则不在此限内。如果雇主没有遵守这项规定，可以联络 USCIS Service Venter 书面申诉。

　　• 如果在 H1B 签证身份第五年之前提交了 I-140 移民申请，在移民局做出审核决定之前，可以一年一签延长工作签证效期。如果移民申请被核准，可是最后一步的排期还没到的话，可以申请三年的工作签证延长。

　　• 六年签证期满若想继续留美工作，却还没有申请永久居民，须离境美国一年才能重新申请新的工作签证。

　　H1B 申请资格

　　• 外籍员工学经历要求：

　　(1) 最低必须拥有学士学位或同等学历(若是美国以外的文凭，须由美国机构评估是否和美国颁发的学位相当);2万个额外名额只针对在美国大学/研究所等学术单位取得硕士以上学位之申请人

　　(2) 具有该职缺所要求的专业，且有专业证照/执照/证书等证明

　　(3) 若没有要求之文凭，则任何专业训练以及足够的工作经验也可代替学历之。如只念了大学一年，但有三年完整的相关工作资历，亦可获得资格。

　　• 职缺工作条件：

　　(1) 该职位的工作内容要求具备与该学位相关的专业性知识，须为相关科系

　　(2) 该职缺必须由位于美国的公司所提供，且申请 H1B 须由雇主出面

　　(3) 薪资待遇必须符合劳工部门所公布的薪资标准 (Prevailing Wage)

　　(4) 提出劳工条件申请并且获得劳工部的认可 (Labor Condition Application, LCA)

　　综上所述，以上讲的就是关于美国H1B签证新政策的相关问题介绍，希望能给各位赴美留学的学子们指点迷津。近年来，赴美留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴美留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!

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