2023年美国留学H1B工作签证政策又有新变化 该如何提高成功率?

　　对于美国留学生而言，如果能留在美国工作和生活那可谓是人生一大幸事，一方面可以为将来的工作经历增添一抹绿色;另一方面可增长见识，接触到不同的生活习惯，因此，很多学生毕业之后都纷纷在美国求职，但是，在美国求职前，一定要办理H1B工作签证，可最近几年工作签证的通过率越来越低，那么，如何提高美国留学H1B工作签证通过率?接下来，就随小编来看看吧，希望对大家有所帮助：

　　相比往年2023年H-1B的申请有哪些新的变化?

　　H1-B再设门槛

　　H1-B再设门槛，需提供大量明确清晰的资料清单。

　　目前在美国境内工作的雇员需要报备他们工作内容的细节，阐明他们被雇佣的原因以及他们未来将在哪里工作。

　　新规定还要求持有H-1B签证的雇员提供“细节陈述”，告知相关机构自己的工作内容、所需资质、工作期限以及工作时长。

　　收紧H1-B签证项目

　　收紧H1-B签证项目，本国企业需提供相关证明。

　　除却申请难度的持续加大，本国企业在雇佣方面也将迎来新的考验，美国移民局要求本国企业在决定雇佣外国人才之前提交证据，证明自己无法在国内找到合适的雇员。

　　每年，美国都会向高技能的外籍人士发放6.5万个H-1B签证名额，另外还为拥有美国硕士学历的人群额外预留2万个名额。

　　本土的科技公司纷纷表示，由于美国的高技能专业人才较少，签证项目对于这个国家在全球科技市场保持主导地位至关重要。

　　据相关网站报道，目前，移民官员正在许多公司突击检查，看看那些持有H-1B签证的员工是否被分配到了合适的岗位，是否在做着与签证需求相符的工作。

　　到底该如何提高工作签申请成功率?

　　不要错过递交材料的时间

　　近几年，由于H-1B递交材料人数远大于85000个名额，移民局会在4月第一周之后宣布停止收件。4月第一个工作日，是移民局接收材料的第一天。需注意，交早了是千万不行的!即使提早1天寄到，材料也会被退回，从而无法参与抽签。

　　同一公司同一人不要递交多份材料

　　有一些公司有多个子公司，老板为了让员工中签，会帮员工申请多份H-1B。如果你为了增加中签机率，寻找多位雇主同时为你申请H-1B也没毛病!但是，如果你想让一个雇主为你递交多份H-1B，这个是不行的!

　　不要拖拉，尽早准备材料

　　不少申请者由于拖延症已到晚期，会到3月中旬才开始准备材料。这也是不行的!如果未按时准备好材料，不仅会影响材料准确性，还会影响递交材料的时间。小编建议至少预留3周时间准备材料。

　　综上所述，以上讲的就是关于2023年美国留学H1B工作签证政策又有新变化的相关问题介绍，希望能给各位赴美留学的学子们指点迷津。近年来，赴美留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴美留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!

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