美国留学就业形势报告:美国六月就业岗位徘徊在历史高点

  对于在美国留学的学生来说,也最为关心的还是为未来的就业形势,如果美国总体就业趋势较好,那么自然也能给大家带来更多的就业机会。而从数据显示,在上个季度中,总体招聘人数虽然呈现下降,但是就业机会却是创纪录高位。这表明劳动力市场状况进一步收紧,经济学家希望这将很快刺激工资增长。那么,现在就和小编去详细了解一些具体情况吧。

  劳工部公布的月度就业机会和劳动力流动调查(JOLTS)强调了劳动力市场的强势,加上强劲的经济增长,可能为美联储9月加息铺平了道路。

  纽约MUFG首席经济学家克里斯•鲁普基说:“劳动力市场继续炙手可热,这保证了更多加息的可能性。” “美联储官员越来越怀疑这个经济体是否需要任何货币政策支持。”

  美国中央银行今年第二次增加了6月份的借贷成本。美联储预计到12月将再加息两次。 6月份经季节性调整后的670万人,就业机会(衡量劳动力需求)没有变化。 4月份职位空缺创下680万的历史新高。

  6月份职位空缺率维持在4.3%不变。教育部门增加了20,000个工作岗位,但运输,仓储和公用事业行业的职位空缺减少了84,000个。有报道称卡车司机普遍短缺。

  有人担心工人短缺会在某些方面阻碍经济增长。 第二季度经济年增长率为4.1%,是近四年来最快的。

  6月份,招聘人数下滑96,000至570万。 招聘率从5月的3.9%降至3.8%。 但6月份金融和保险业的招聘人数增加了31,000人。

  虽然6月份自愿离职的美国人数下降了78,000至340万,但政策制定者和经济学家认为,就业市场信心指数的退出率连续第四个月保持在2.3%。

  “退出率提高对收入增长具有重要意义,因为工人通常可以获得比以前工作多5%到10%的新工作岗位,”宾夕法尼亚州West Chester的Moody分析经济学家Dante DeAntonio说。“雇主需要用更好的黛玉吸引更多的工人。”

  以平均每小时收入衡量的工资增长保持温和,7月份同比增长2.7%。 JOLTS报告还显示,6月份的裁员人数从5月份的160万人增加到170万人。 这使得裁员率提高了十分之一个百分点至1.2%。

  纽约摩根大通(JPMorgan)经济学家丹尼尔•西尔弗(Daniel Silver)表示,“六月份数据处于过去两年报告范围的高端,但仍然低于历史标准。”

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