加拿大留学人力资源管理专业的话都是在上什么课?

  人力资源管理专业这是一个在现代社会非常重要的专业,因为不管什么企业组织,它都是需要这些人事来处理员工的事情。只要这个企业组织存在一天,那就需要这个人事的存在,那我们下面就来看一下加拿大人力资源管理专业的一些留学详情和课程设置。

加拿大人力资源管理专业

  人力资源管理是一系列活动的总称,指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员、进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现组织绩效。

  人力资源管理专业开设的课程有:

  西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、人力资源规划、雇员流动管理、劳动关系、战略管理、加拿大就业关系、商业分析导论、商业技能导论、宏观经济学原理、微观经济学原理等。

  加拿大的人力资源管理发展得比较早。大学一般都有社会实践要求,在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。

  授课形式也多种多样,通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型,这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般有商学士(Bachelor of Commerce)和管理学士(Bachelor of Management)两个学位。

  有的学校会要求学生在年必须修商科、管理、经济类的学分,打好基础以及对商业社会运作有充分的认识,然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习,并配合丰富的案例进行案例分析。研究生阶段的课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来进行授课,因此会偏向有一些工作经验的学生。

  *黄同学多伦多大学社会科学与人文科学成功案例

  以上内容呢,便是关于加拿大人力资源管理专业的相关情况,有兴趣的话可以看一看了解一下,就当是为将来去加拿大留学做个准备。关于留学的大学选择、专业申报、费用等问题都可以咨询我们IDP留学专家。在此我们祝愿广大留学生能够顺利出国深造,将来学有所成。

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