澳洲新政之签证改革政策实施

　　随着澳洲留学浪潮的兴起，了解相关的签证改革也成了相当必要的事。签证改革的政策实施对于持签人、工作协议以及市场都有一定影响。究竟，签证改革到底是怎样的?这些政策实施细则又是如何?我们不妨来了解一下。

　　签证改革的相关报道是由澳洲相关媒体知晓传播的。不例外的是，新的签证改革的政策实施是得到了肯定和支持的。据澳洲媒体报道，澳洲将于今年12月初开始正式实施改革后的457签证改革。新的签证政策改革将提升工作条例的透明度，也是对近期刚通过澳洲议会审议的中澳自由贸易协定(China-Australia Free Trade Agreement，下称FTA)予以的最大响应，这是改革政策实施的一大标志性基点。

　　那么，究竟签证政策包括怎样的政策实施内容呢?对于各方面，这项政策实施究竟提出了怎样的要求呢? 据悉，签证改革包括，457签证的持签人必须获得强制许可或具备严格时间限制的注册证明，且必须在注册证明及强制许可失效时向移民局报备。新的签证雇佣条款中还规定，受雇于小商业雇主的457签证持签人必须享受和大企业同样的工作待遇，以上就是政策实施的相关细节。

　　除此之外，澳洲移民相关部门还通过官网发布了签证改革的政策实施相关细节。澳洲移民及边境保护部(Immigration and Border Protection，DIBP)部长Peter Dutton已经在DIBP的官网上公布了签证改革的具体细节，还包含其他关于工作协议及项目协议的相关政策实施方针。此外，签证改革还对市场工资标准进行了阐述，要求工厂车间也必须按照企业协议进行支付。同时，改革还强调了获得强制许可及注册证明的必要性，促进签证改革政策的实施。

　　无疑，签证政策的这一政策实施对于澳洲移民的工人是有影响的，而政策实施的变化又如何体现呢?这意味着，那些持457签证来澳工作的工人必须在抵澳的90天内(如果持签人本身就在澳洲，则为获得签证后的90天内)取得强制许可或注册证明。这也意味着，457签证的持签人必须在抵达澳洲的90天内开始工作;对于那些申请签证时已经在澳洲的持签人来说，则是应在获得签证后的90日内开始工作，这便是签证政策实施最直接的影响。

　　签证政策的实施带来的变化还不仅仅如此，政策实施使得工人工作时间的变化，企业也作出了相应的调整。所以说，在签证政策中还阐明，一家企业在招募海外劳工之前，必须为招募澳洲本地人或澳洲永久居民作出切实的努力。此外，DIBP还宣布，签证政策表明，所有签证申请人所需进行的健康核查内容也将作出改变。许多临时签证只有在特殊情况下才需要对申请人进行健康核查，现在一次短途旅行可能就得要求进行健康核查了。

　　由此说来，我们无从评价签证政策的好与坏，政策实施相对于社会稳定和社会发展而言，都是经济发展的产物。签证政策的实施正式生效，作为公民的我们，有责任和义务去遵守和维护它。